Product Owner

Descrição

Procuramos um(a) **Product Owner** com perfil completo e visão 360°, capaz de atuar na interseção entre **visão de produto, facilitação ágil e gestão de stakeholders**. Nesta função, você não apenas cuidará da estratégia e refinamento do backlog, mas também assumirá o papel de **Squad Lead**, garantindo o fluxo saudável de entrega do time, alinhamento técnico\-funcional e a prestação de contas (reports executivos) para lideranças e clientes/stakeholders externos. Se você tem forte protagonismo, comunicação assertiva e gosta de liderar pelo exemplo e pela colaboração, essa vaga é para você **Responsabilidades e atribuições** * **Gestão de Produto \& Backlog:** * Mapear necessidades de negócio, definir visão de produto e priorizar o backlog com base em valor e impacto. * Escrever histórias de usuário claras, critérios de aceite detalhados e garantir a definição de *Ready* (DoR) e *Done* (DoD). * **Liderança Interna \& Agilidade (Squad Lead):** * Acompanhar o dia a dia do time de desenvolvimento, garantindo o ritmo de entrega e a aplicação de boas práticas ágeis (Scrum/Kanban). * Atuar na remoção de impedimentos e na otimização contínua da performance da squad (olhando para métricas como *lead time*, *throughput* e *predictability*). * Fomentar um ambiente colaborativo, de alta performance e alinhamento interno. * **Interface Externa \& Report Executivo:** * Atuar como o principal ponto de contato entre a squad e stakeholders/clientes externos. * Construir e apresentar relatórios e *status reports* executivos periódicos, traduzindo métricas técnicas e entregas de software em valor de negócio. * Gerenciar expectativas, negociações de escopo e alinhamentos estratégicos. **Requisitos e qualificações** ### **Requisitos e Qualificações** * **Visão de Negócio e Produto:** Experiência consistente na atuação como PO, definindo *roadmaps* e priorizando demandas de valor. * **Agilidade Prática:** Domínio de frameworks ágeis (Scrum, Kanban) e experiência prática em liderança/facilitação de squads (papel de Squad Lead / Agile Coach). * **Gestão de Métricas \& Reports:** Habilidade em estruturar relatórios executivos para alta liderança, traduzindo o progresso do time em dados e indicadores claros. **Informações adicionais** ### **Soft Skills Esperadas (Diferenciais de Comportamento)** * **Alta Capacidade de Comunicação:** Clareza ao transitar entre a linguagem técnica do time e a linguagem de negócios dos executivos. * **Protagonismo e Senso de Dono:** Proatividade para identificar gargalos, propor soluções e puxar a responsabilidade para si. * **Visão Holística (Olhar do Todo):** Capacidade de enxergar além da tarefa técnica, entendendo o impacto do produto no contexto global do cliente e do negócio. * **Colaboração e Empatia:** Forte habilidade de relacionamento interpessoal para construir pontes entre diferentes áreas e gerenciar conflitos construtivamente. **Aqui somos \#SangueLaranja!** Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. **F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento** **tem o poder da transformação!** Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação, nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. **Na FCamara todos são bem\-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.** **E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?**