Analista de Inteligência de Mercado Jr. (Prazo Determinado) - Preferencial PcD

Descrição

Resumo da Vaga: Este Analista de Inteligência de Mercado Jr. irá monitorar o mercado de fertilizantes, traduzir tendências para a estratégia de vendas e elaborar relatórios gerenciais. Principais Destaques: 1. Monitoramento semanal do mercado de fertilizantes e interação com stakeholders 2. Elaboração de relatórios gerenciais com informações relevantes e insights 3. Gestão estratégica de disponibilidade de produtos e limites de vendas Data de anúncio: 12 de nov. de 2025 Localização: São Paulo, São Paulo, BR Área de Conhecimento: Marketing Tipo de vaga: Temporário Modalidade do trabalho: Presencial \+ Remoto Job Requisition ID: 23538 **Analista de Inteligência de Mercado Jr. (Prazo Determinado) \- Preferencial PcD** =================================================================================== Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo \- escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. **Inscreva\-se até** -------------------- 26/11/2025 **Apresentação da área** ------------------------ A área de Inteligência de Mercado é uma divisão estratégica para a empresa, responsável pela análise de dados internos e externos com objetivo trazer análises e recomendações para suportar decisões que levem a empresa a minimizar riscos a atingir seus resultados financeiros. **Descrição da posição \| Responsabilidades** --------------------------------------------- * Monitoramento semanal do mercado de fertilizantes e interação com stakeholders para melhor leitura de mercado; * Tradução das tendências de mercado internacional e doméstica para direcionamento da estratégia de vendas; * Elaboração de relatórios e apresentações gerenciais com informações relevantes e insights; * Construção do plano de vendas mensal e acompanhamento da performance de vendas; * Gestão estratégica de disponibilidade de produtos; * Gestão de limites de vendas e riscos; * Ponto focal do time de Vendas. **Perfil \| Formação e conhecimentos** -------------------------------------- * Graduação completa em cursos como Administração, Economia ou área correlatas; * Conhecimento avançado em Excel e o Pacote Office de forma geral; * Conhecimento intermediário em linguagem de programação e Power BI; * Habilidade para trabalhar com grandes volumes de dados e diferentes fontes de informações; * Excelente raciocínio lógico, capacidade de adaptação, iniciativa e facilidade para trabalho em equipe; * Excelente capacidade de organização e comunicação; * Experiências profissionais no agronegócio ou com planejamento de vendas e gestão de risco será um diferencial. **Informações adicionais** -------------------------- *Esta posição é* ***preferencial*** *para Pessoas com Deficiência e/ou Reabilitadas, mas aberta também à candidatura de todos os públicos.* **Informações de contato** -------------------------- Talent Acquisition IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e\-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos. **Conhecimento cultivado com diversidade** A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D\&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D\&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.