Designer Sênior de UI Visual

Descrição

Por que a Valtech? Somos consultores, visionários, criativos e especialistas em tecnologia. Adotamos todas as coisas digitais. Conversamos uns com os outros. Divertimo-nos. Amamos nossos clientes. Estamos olhando para o futuro • Somos globais Por que a Valtech? Somos a empresa de inovação em experiências \- um parceiro confiável das marcas mais reconhecidas do mundo. Para nossos colaboradores, oferecemos oportunidades de crescimento, uma cultura orientada por valores, carreiras internacionais e a chance de moldar o futuro da experiência. **A oportunidade** Na Valtech, você encontrará um ambiente projetado para aprendizado contínuo, impacto significativo e crescimento profissional. Seja pioneiro em novas soluções digitais, desafie o pensamento convencional ou construa a próxima geração de experiências do cliente: seu trabalho ajudará a transformar setores inteiros. Temos orgulho de: * Do trabalho que realizamos e da inovação que impulsionamos * De nossos valores de compartilhar, cuidar e ousar * De uma cultura organizacional que fomenta criatividade, diversidade e autonomia * De nosso quadro global sem fronteiras, que permite colaboração perfeita **O cargo** O Designer Sênior de UI/Visual (Américas) é um designer visual com alto nível de habilidade técnica e competência em design de experiência, design de interação, experiência de marca, sistemas de design e práticas de design impulsionadas por IA, atuando na disciplina de Design de Experiência da Valtech nas Américas. O Designer Sênior de UI/Visual é uma posição-chave no processo de design e no grupo de design. Uma sensibilidade à marca, domínio da narrativa e compreensão de sistemas serão considerados ao colaborar com — e receber insumos do — briefing criativo, da estratégia, dos diretores criativos e dos demais designers. É exigida atenção incansável aos detalhes e alto nível de excelência técnica para criar designs e sistemas de design envolventes e adequados à marca, abrangendo diversos setores e atendendo alguns dos clientes mais exigentes do mundo. **Responsabilidades do cargo** * **Criar e executar designs visuais altamente polidos** e conceitos consistentemente alinhados à marca e diretamente conectados à resolução das necessidades comerciais do cliente. Isso inclui tipografia, composição, interfaces, logotipos, branding, componentes etc., para diversas plataformas, visualizações e demais contextos. * Elaborar e **apresentar conceitos e direções de design de alta fidelidade**, como parte essencial do processo de design. Isso inclui participação ativa em sessões de brainstorming, contribuição com ideias e inspiração, bem como apresentação de soluções próprias por meio de referências, esboços, storyboards, mood boards e designs conceituais. * Manter seus **próprios elevados padrões de design**, apresentação, processos e todas as formas pelas quais trabalhamos juntos e nos relacionamos com nossos clientes. * Manter-se atualizado e **defender novas práticas de IA**, metodologias recentes de design, tendências e técnicas. Buscar proativamente e recomendar novas melhores práticas. * Dar vida ao design por meio de **protótipos funcionais e animações**, incluindo a capacidade de pensar sobre movimento nas interações, criar protótipos no Figma e/ou outras ferramentas de IA. * **Criar sistemas de design**, guias de estilo, guias de marca e outros artefatos para descrever e visualizar a experiência do usuário pretendida, além de preparar ativos para desenvolvimento. * **Colaborar com a equipe**, incluindo designers de UX, estrategistas, redatores, diretores criativos, desenvolvedores e outros designers visuais. * **Construir e manter relacionamentos de trabalho eficazes**, interna e externamente, especialmente dentro do grupo de design. * **Mentorar outros designers júnior** e desempenhar um papel fundamental na construção de uma cultura dinâmica de design. **O que você deve ter** * 5\+ anos de experiência comprovada em **agências ou estúdios**, em diversos setores, projetando experiências digitais. * Excelência em projetar **experiências de marca e/ou design sistemático** em múltiplos canais. Alguém que nunca se cansou de buscar aprimorar continuamente seu trabalho. * **Fluência em inglês**, capaz de se comunicar verbalmente e apresentar-se perante membros da equipe e clientes norte-americanos. * **Fortes habilidades de comunicação e apresentação**, sabendo transmitir sua mensagem com paixão e entusiasmo e defender com elegância um excelente trabalho. Capaz de comunicar ideias ou conversas complexas de forma facilmente compreensível pela equipe e pelo cliente, com pouca ou nenhuma orientação. * Um **pensador estratégico**, capaz de absorver a ambição estratégica do projeto, bem como insumos de UX e narrativa, para chegar a uma solução de design envolvente e bem fundamentada. * Um **espírito colaborativo e espírito de equipe**, capaz de receber orientações com facilidade, contribuir positivamente para processos grupais e ajudar os demais a aprimorar seu trabalho. Guiou com maestria designers júnior em princípios de design e melhores práticas. * A **capacidade de prosperar sob pressão**, trabalhar sob prazos apertados, gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e entregar resultados para dezenas de partes interessadas, sem comprometer a qualidade. * **Capacidade acentuada de priorização**, concentrando tempo e energia nas questões certas ao longo de todo o processo de design. Alguém capaz de se adaptar às mudanças e com mentalidade focada em soluções. * **Habilidade com ferramentas de IA e práticas atuais de design**, atualizado no Figma e em ferramentas de IA relacionadas ao Figma, bem como em geradores de imagens, elementos essenciais de sua caixa de ferramentas. **Compromisso com a inclusão de todos os tipos de pessoas** Projetamos experiências que funcionam para todos os tipos de pessoas \- e isso começa com nossas próprias equipes. Na Valtech, somos intencionais ao construir uma cultura inclusiva, na qual todos se sintam apoiados para crescer, prosperar e alcançar seus objetivos. Independentemente de sua origem, você pertence aqui. Explore nosso site sobre Diversidade e Inclusão para saber como estamos criando uma Valtech mais equitativa para todos. **Seu processo de candidatura** Após sua inscrição, nossa equipe de Aquisição de Talentos analisará sua candidatura. Se suas habilidades e experiência forem compatíveis com o cargo, entraremos em contato para os próximos passos. Seu currículo deve conter informações-chave sobre experiências e conhecimentos relevantes. Não exigimos informações como idade, gênero, estado civil ou foto em sua candidatura. Avaliamos todos os candidatos com base em habilidades, experiência e potencial. * ️ Cuidado com fraudes de recrutamento: só entre em contato com endereços de e-mail oficiais da Valtech. Estamos comprometidos com inclusão e acessibilidade. Se precisar de adaptações razoáveis durante o processo de entrevista, indique-o em sua candidatura ou informe seu Parceiro de Talentos. **Sobre a Valtech** A Valtech é a empresa de inovação em experiências, cuja existência tem como propósito revelar uma maneira melhor de experimentar o mundo. Ao unir ofícios, categorias e culturas, ajudamos marcas a descobrir novos valores em um mundo cada vez mais digital. Na interseção entre dados, IA, criatividade e tecnologia, impulsionamos transformações para organizações líderes, incluindo L’Oréal, Mars, Audi, P\&G, Volkswagen, Dolby e muitas outras. Na Valtech, não falamos apenas sobre transformação. Nós a realizamos. Nossas pessoas são o coração do nosso sucesso, e cultivamos um ambiente de trabalho onde todos têm o apoio necessário para prosperar, crescer e inovar. Você está pronto para criar o que vem a seguir? Junte-se a nós.