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Engenheiro de QA II - Remoto

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Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
Estado de Santa Catarina, 88000-000, Brasil
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Descrição

Resumo: Como Engenheiro de QA II de nível intermediário, você garantirá a qualidade dos produtos, projetará, executará e automatizará planos de teste abrangentes, além de enfrentar novos desafios em um ambiente de alto desempenho. Pontos principais: 1. Defensor da qualidade, garantindo que os produtos atendam aos mais altos padrões 2. Responsável por conceber e arquitetar o processo de testes de regressão 3. Liderar iniciativas para melhorar os processos e práticas de QA da equipe A Ignite Visibility é uma agência premiada de marketing de performance, constantemente classificada entre as principais empresas de marketing digital do país. Nosso crescimento é impulsionado por estratégias orientadas por dados, tecnologia de ponta, uma equipe excepcional e aquisições estratégicas. À medida que continuamos a expandir e integrar novos negócios ao nosso portfólio, focamos na realização de sinergias, na preservação de valor e na aceleração de nossa liderança de mercado. Somos uma organização totalmente remota, reconhecida como uma das empresas mais rápidas em crescimento da lista Inc. 5000 (2017\-2024\), vencedora múltiplas vezes do prêmio "Melhor Local para Trabalhar" e fornecedora líder em franquias. Nosso sucesso é construído sobre uma cultura de alto desempenho e foco no cliente, onde inovação e resultados são fundamentais. **Sobre a vaga** Como Engenheiro de QA II, você será defensor da qualidade, garantindo que nossos produtos atendam aos mais altos padrões. Você utilizará seu conhecimento sobre metodologias de teste para projetar, executar e automatizar planos de teste abrangentes. Você navegará com confiança pelas rotinas e processos de teste estabelecidos, ao mesmo tempo em que tomará a iniciativa de enfrentar novos desafios e lidar com problemas imprevistos. **Nível de senioridade: Intermediário** **Responsabilidades** **Responsabilidades principais (90%)** **Planejamento e estratégia de testes**: Auxiliar no desenvolvimento e implementação de planos e estratégias de teste abrangentes alinhados aos requisitos do projeto, especificações técnicas, necessidades dos usuários e avaliações de risco. **Execução de testes**: Executar casos de teste com precisão, combinando técnicas manuais e automatizadas para identificar defeitos e garantir funcionalidade, confiabilidade e desempenho do software em todas as jornadas do usuário. **Automação de testes**: Começar a desenvolver e manter scripts básicos de testes automatizados, trabalhando sob a orientação de engenheiros experientes para melhorar a eficiência dos testes. **Atenção aos detalhes**: Manter alta atenção aos detalhes para identificar até mesmo pequenos problemas. **Análise da causa-raiz**: Analisar resultados de testes para identificar tendências, causas-raiz e áreas para melhoria. Fazer recomendações para prevenir problemas semelhantes no futuro. **Testes de regressão**: Responsável por conceber e arquitetar o processo de testes de regressão, garantindo que funcionalidades existentes permaneçam operacionais após novas alterações no código. Implementar estratégias para execução eficiente e otimização dos testes de regressão. **Gestão de defeitos**: Identificar, documentar, priorizar e acompanhar defeitos usando sistemas de rastreamento de bugs (ex.: ClickUp). Colaborar eficazmente com equipes de desenvolvimento para facilitar a resolução rápida e eficiente, garantindo comunicação clara e rastreabilidade durante todo o processo. **Habilidades de comunicação**: Relatar problemas de forma eficaz e colaborar com a equipe de desenvolvimento. **Responsabilidades adicionais (10%)** **Documentação**: Gerar relatórios detalhados de resultados de testes, apresentar descobertas às partes interessadas e auxiliar na manutenção da base de conhecimento do projeto. **Melhoria contínua**: Participar da análise dos processos atuais de teste e sugerir melhorias sob supervisão. Participar ativamente e liderar iniciativas para melhorar os processos e práticas de QA da equipe. **Testes de desempenho e segurança**: Liderar ou participar ativamente de atividades de testes de desempenho e segurança. Realizar testes de desempenho para avaliar escalabilidade e responsividade do software sob carga. Colaborar com especialistas em segurança para identificar vulnerabilidades e garantir que o software atenda aos padrões de segurança da indústria. **Gestão de ambientes de teste**: Gerenciar e manter ambientes complexos de teste que simulem de forma próxima as condições de produção, garantindo testes realistas e confiáveis. Implementar estratégias de automação e otimização para provisionamento e configuração de ambientes de teste. **Colaboração e mentoria na equipe**: Apoiar membros seniores da equipe no monitoramento do andamento do projeto e da qualidade, aprendendo a identificar e escalar questões críticas. Liderar sessões de compartilhamento de conhecimento e orientar engenheiros júnior de QA, promovendo um ambiente colaborativo e voltado para o aprendizado. Desenvolver materiais de treinamento e contribuir para a expertise geral de QA da equipe. **Requisitos** 3 a 4 anos de experiência como Engenheiro de QA Experiência comprovada em ciclos de vida de desenvolvimento de software (SDLC) e metodologias Ágeis/Scrum. Experiência e bom entendimento de pelo menos uma linguagem de programação (ex.: Python, JavaScript, Java) para automação de testes. Experiência com ferramentas e frameworks de testes de API (ex.: Postman, Rest Assured). Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas para identificar e solucionar questões complexas de teste. Excelentes habilidades de comunicação e colaboração para trabalhar eficazmente com desenvolvedores, gerentes de produto e outras partes interessadas. **Desejável** **Qualificações desejáveis:** Experiência com frameworks de automação de testes amplamente utilizados na indústria (ex.: Cypress, Appium, Playwright, Robot Framework etc.). Conhecimento do uso da sintaxe Gherkin para desenvolvimento orientado por comportamento (BDD). **Por que escolher a Ignite Visibility?** Um ambiente colaborativo focado no sucesso dos clientes e no desenvolvimento profissional Força de trabalho totalmente remota, com escritório opcional em San Diego Vencedora duas vezes do Prêmio Landy (Especialista em Busca do Ano \& Melhor Iniciativa em Busca Paga) Classificada entre as empresas privadas de crescimento mais rápido em San Diego (2016\-2020\) Eleita Melhor Local para Trabalhar em San Diego em 2017 e 2020 Incluída na lista Inc. 5000 das Empresas de Crescimento Mais Rápido em 2017\-2020

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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