ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS (DHO)

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional irá identificar e propor iniciativas de desenvolvimento organizacional, fortalecer a cultura, engajamento e performance, e apoiar o desenvolvimento de lideranças. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em desenvolvimento organizacional e cultura 2. Foco em desenvolvimento de lideranças e equipes 3. Contribuição para a gestão e desenvolvimento de pessoas **Descrição da Vaga:** ---------------------- Identificar oportunidades de desenvolvimento organizacional, propondo iniciativas que fortalecam cultura, engajamento e performance. Estruturar acoes voltadas ao desenvolvimento de liderancas e equipes. Apoiar e acompanhar ciclos de avaliacao de desempenho e desenvolvimento individual. Atuar em iniciativas de clima organizacional, acompanhando resultados e planos de acao. Conduzir programas de integracao, treinamentos e desenvolvimento comportamental e tecnico. Apoiar processos de mudanca organizacional, contribuindo para comunicacao e engajamento das equipes. Contribuir na construcao e revisao de praticas e politicas de gestao de pessoas. Apoiar a lideranca na gestao e desenvolvimento dos times. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em Desenvolvimento Humano e Organizacional. Vivência com programas de cultura, clima, desempenho e desenvolvimento. Boa comunicação, organização e capacidade de atuação consultiva. **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- INDIFERENTE **Benefícios:** --------------- Plano de saúde e odontológico Transporte fretado ou VT Desconto em produtos Hiperpan para funcionários Refeitório no local Seguro de vida **Local do Trabalho:** ---------------------- HIPERPAN **Horário de Trabalho:** ------------------------ 08h00 às 17h48