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Resumo da Vaga: Profissional responsável por gerenciar e executar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, garantindo a eficácia e alinhamento com os objetivos institucionais, além de realizar a integração de novos colaboradores e administrar o programa de bolsa de estudos. Principais Destaques: 1. Gerenciar o ciclo completo de treinamento e desenvolvimento de pessoal 2. Integrar novos colaboradores e reciclar antigos 3. Administrar programas de bolsa de estudos Descrição: * Ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos, ou Administração de Empresas; * Necessário conhecimento nas rotinas de treinamento; * Desejável experiência na função; * Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, analisando as reais necessidades e propor treinamentos específicos, visando controlar os gastos com treinamentos que não estejam de acordo com os objetivos da Instituição; * Dar suporte as unidades da Instituição, nos programas de treinamento internos, providenciando a inscrição, convocação, local, instrutores e material de apoio; * Multiplicar e ministrar treinamentos, com o objetivo de atingir um maior número de colaboradores e diminuir os custos com treinamento; * Efetuar a avaliação dos resultados e aplicação dos treinamentos junto aos solicitantes, para mensurar a eficácia e aplicação do aprendizado; * Realizar a integração de novos colaboradores bem como reciclar os antigos, esclarecendo normas institucionais, políticas de recursos humanos, missão, visão e valores, para que os mesmos tenham ciência dos seus direitos e deveres; * Administrar o programa de bolsa de estudos existente, controlando as mensalidades pagas, a frequência do colaborador bem como de suas notas, para que se cumpra o determinado em contrato; * Realizar demais atividades pertinente a função. 2511260202401874344
