Analista de RH (Treinamento e Desenvolvimento)

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um Analista de RH focado em Treinamento e Desenvolvimento para estruturar, organizar e aprimorar processos de T&D, com paixão por desenvolver pessoas. Principais Destaques: 1. Apoiar a organização e logística de treinamentos internos e externos. 2. Contribuir na elaboração de materiais didáticos e apresentações. 3. Atuar no onboarding de novos colaboradores e acompanhar sua jornada. Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time e contribuir ativamente para a estruturação, organização e excelência dos processos de T\&D. Se você é detalhista, proativo(a), organizado(a) e tem paixão pelo desenvolvimento de pessoas, essa oportunidade é para você! **Descrição:** * Apoiar a organização e logística de treinamentos internos e externos, incluindo agendamentos, preparação de materiais e interface com fornecedores; * Contribuir na elaboração, atualização e padronização de materiais didáticos, apresentações, conteúdos de apoio e manuais de treinamento; * Gerenciar o processo de inscrição e acompanhamento dos colaboradores nos programas de treinamento, controlando presença, engajamento e feedbacks; * Manter registros atualizados dos treinamentos realizados, indicadores e controles, além da elaboração de relatórios gerenciais para a área de Recursos Humanos; * Atuar no onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência estruturada e alinhada à cultura da empresa; * Realizar o acompanhamento da experiência do colaborador ao longo da jornada; * Conduzir entrevistas de desligamento, apoiando a análise de indicadores e oportunidades de melhoria; * Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a treinamentos, integração e processos de RH. Requisitos:* Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; * Experiência prévia com Treinamento e Desenvolvimento, RH Generalista ou áreas afins; * Vivência com organização e logística de treinamentos presenciais e/ou online; * Conhecimento na elaboração e atualização de materiais de treinamento (apresentações, manuais e conteúdos de apoio); * Experiência ou familiaridade com onboarding de novos colaboradores; * Conhecimento em controle de indicadores, registros de treinamentos e elaboração de relatórios; * Boa comunicação verbal e escrita; * Conhecimento intermediário em Excel, PowerPoint e Canvas; * Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas demandas.