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Especialista em Segurança de Germoplasma para a América Latina

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo: Esta função protege o germoplasma proprietário da Corteva em toda a América Latina, executando o ciclo de vida da Proteção de Variedades Vegetais (PVP) e coordenando os exames de Distinção, Uniformidade e Estabilidade (DUS) para todas as culturas e países. Pontos principais: 1. Protege o germoplasma proprietário em toda a América Latina 2. Gerencia a Proteção de Variedades Vegetais (PVP) e os ensaios DUS 3. Otimiza processos para reduzir custos, tempo e erros **FINALIDADE DA FUNÇÃO (Resumo geral)** Explicação de duas a cinco frases sobre a razão de existência desta função. Esta função protege o germoplasma proprietário da Corteva em toda a América Latina, executando o ciclo de vida da Proteção de Variedades Vegetais (PVP) e coordenando os exames de Distinção, Uniformidade e Estabilidade (DUS) para todas as culturas e países da região. A posição garante o depósito oportuno, preciso e em conformidade com as exigências regulatórias, bem como a execução dos ensaios DUS alinhada ao Plano Global de Segurança de Germoplasma, possibilitando a aplicabilidade legal na comercialização e reduzindo custos e tempo de ciclo por meio da padronização e automação. **ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES** Liste as atribuições da função. O que é feito, como é feito, com quem e por quê. Inicie com um verbo de ação (ex.: Analisar, Operar). Normalmente, uma função contém no máximo dez atribuições. Inicie as atribuições não essenciais com a palavra "Pode". As funções essenciais são aquelas necessárias para a realização da função (o que a posição faz, como é feita e por quê). **Atribuição/Responsabilidade** **% do tempo** ***Especialista em Segurança de Germoplasma para a América Latina*** * Coordena a PVP (Proteção de Variedades Vegetais) e o ciclo de vida da propriedade intelectual abrangendo variedades de todas as culturas na região da América Latina, com foco principal na gestão da PVP. (25%) + Compreende os procedimentos internos relacionados ao melhoramento vegetal, incluindo métodos e tecnologias de melhoramento utilizados na seleção e no desenvolvimento de produtos que afetam a propriedade intelectual, tanto para culturas híbridas quanto varietais, com ou sem traços, mantendo estreita conexão com os líderes EZ e os melhoristas. + Compreende os procedimentos internos relacionados à colocação no mercado e à comercialização, incluindo estágios de avanço e status de registro, definindo e ajustando níveis para solicitação de PVP em alinhamento com os Líderes de Portfólio de Culturas. + Identifica candidatos para solicitação, retirada e abandono. + Compreende os procedimentos externos, conhecendo as diferenças nas regulamentações entre as diferentes autoridades sob sua supervisão, incluindo critérios de IV e EDV, processos de testes DUS etc., mantendo boa conexão e relacionamento com agentes de diferentes autoridades e instituições que operam a proteção de obtentores vegetais (PBR) em diferentes níveis. + Monitora mudanças internas e externas para se adaptar rapidamente a novos cenários que afetem a PVP. * Gerencia atividades de PVP (35%) + Cria e mantém protocolos e procedimentos relacionados à PVP, respeitando normas externas. + Organiza e mantém registros de despesas orçamentárias, incluindo previsões anuais e despesas mensais, auxiliando a organização a atingir suas metas financeiras. + Centraliza atividades regionais trabalhando com os responsáveis locais pela PVP em todos os países da América Latina. + Controla o movimento de germoplasma, com foco no envio de sementes para testes DUS, depósitos obrigatórios e contribuição para coleções de referência, sempre em conformidade com regulamentações externas e procedimentos internos. + Respeita os prazos para novidade e pagamento das taxas exigidas nas solicitações de PVP e na manutenção dos certificados. + Apoia atividades de licenciamento interno e externo, inclusive aquelas relacionadas a variedades com traços. * Gerencia ensaios regionais DUS (35%) + Planeja, executa e monitora ensaios DUS para todas as culturas relevantes (ex.: milho, soja, sorgo) na América Latina, conforme as diretrizes técnicas da UPOV e as regulamentações locais. + Define o delineamento dos ensaios, listas de descritores, variedades de referência e controles; garante a captura de dados em conformidade, a garantia de qualidade e a entrega oportuna dos relatórios oficiais DUS. + Coordena o uso transfronteiriço de dados e o reconhecimento recíproco, quando aplicável; evita retrabalho e ensaios DUS adicionais mediante planejamento robusto e supervisão rigorosa. * Otimiza e melhora processos para reduzir simultaneamente custos, tempo e erros. (5%) + Aplica os sistemas e ferramentas mais avançados de gerenciamento de dados e inteligência empresarial. + Centraliza o gerenciamento de dados, promovendo a adoção de dispositivos e softwares internos em atividades de campo (ensaios de caracterização morfológica necessários para solicitação). + Apoia a adoção ou implementação do PRISMA da UPOV e do e\-PVP na região. **RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS** Forneça exemplos de no máximo dois problemas ou questões mais frequentemente encontrados por uma pessoa nesta função. Projetar e planejar soluções para problemas relacionados à proteção de obtentores vegetais (PBR), com foco em práticas de automação e inteligência empresarial. Diagnosticar e resolver ocorrências imprevistas decorrentes de fatores externos, como mudanças na legislação ou decisões empresariais internas, resolvendo quaisquer dependências com escritórios de melhoramento vegetal e autoridades, a fim de assegurar a integridade e, por fim, a proteção dos ativos da empresa. Analisar dados utilizando medidas de controle de qualidade, assegurando a integridade das informações fornecidas às agências governamentais e, por fim, ao domínio público, ao mesmo tempo em que protege a confidencialidade de segredos comerciais e dados internos. **TOMADA DE DECISÕES** Forneça exemplos de no máximo dois tipos de decisões rotineiramente tomadas nesta função, incluindo os resultados/consequências dessas decisões. Determinar o conteúdo adequado e verificar se os dados corretos são apresentados para obter a concessão de propriedade intelectual por meio da PVP e patentes. Decisões de gerenciamento de tempo que conduzem a um fluxo de trabalho organizado e priorizado, sem comprometer prazos e integridade do trabalho. **CONHECIMENTOS, HABILIDADES, COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA** Liste os conhecimentos, experiências, habilidades especiais ou capacidades exigidas para desempenhar esta função. (Inclua quaisquer habilidades físicas ou mentais exigidas) Graduação em agronomia ou área científica correlata e cinco anos de experiência em campo e/ou estufa, com pelo menos dois anos trabalhando com PVP, ou combinação equivalente de formação e experiência, é preferível. * Competência em informática, especialmente no uso de softwares Microsoft Office e funcionalidades do iPad * Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais * Bilingue: inglês \+ português * Grande atenção aos detalhes, excelentes habilidades organizacionais, de manutenção de registros e de multitarefa * Flexibilidade e adaptabilidade a um ambiente de trabalho em constante mudança * Conhecimento de delineamentos experimentais agronômicos e aplicações necessárias para criação de ensaios de observação em campo * Pode ser necessário realizar levantamento físico de cargas e trabalhar em diferentes ambientes ergonômicos e condições climáticas * Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e cumprir prazos * Amplo entendimento em áreas especializadas ou técnicas, incluindo análise estatística e ciência de dados, inclusive programação * Conhecimento do sistema jurídico da PVP é benéfico para suportar necessidades de dados * Boas habilidades de liderança * Capacidade de direcionar e atribuir recursos para concluir as tarefas. A Corteva Agriscience é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Comprometemo-nos a valorizar nossas diferenças para enriquecer vidas, impulsionar a inovação e melhorar o desempenho da empresa. Candidatos qualificados serão considerados sem distinção de raça, cor, religião, crença, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, origem nacional, idade, condição militar ou de veterano, condições relacionadas à gravidez (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas), deficiência ou qualquer outro status protegido, de acordo com as leis federais, estaduais ou locais.

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Publicado por

João Silva

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