Tech Lead

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um(a) Tech Lead apaixonado(a) por tecnologia e desenvolvimento para liderar e inspirar nossa equipe técnica, garantindo a qualidade do código e a entrega de soluções inovadoras. Principais Destaques: 1. Liderar e inspirar equipe técnica de desenvolvimento 2. Garantir qualidade do código e arquitetura de sistemas 3. Planejar evolução técnica do sistema e tomada de decisões Estamos procurando um(a) Tech Lead apaixonado(a) por tecnologia e desenvolvimento para liderar e inspirar nossa equipe técnica, garantindo a qualidade do código, a arquitetura de sistemas e a entrega de soluções inovadoras. O(a) candidato(a) ideal será um profissional experiente em desenvolvimento de software, com habilidades de liderança, capaz de orientar e motivar a equipe, além de colaborar com outros departamentos para atingir os objetivos do produto e da empresa. Responsabilidades: * Liderar a equipe de desenvolvimento técnica, fornecendo orientação e suporte em questões relacionadas à arquitetura, design e implementação de soluções. * Garantir que as boas práticas de desenvolvimento, como padrões de código, testes e integração contínua, sejam seguidas pela equipe. * Trabalhar em conjunto com Product Owners e outras partes interessadas para garantir que os requisitos do produto sejam bem compreendidos e transformados em soluções técnicas. * Realizar revisões de código regulares para garantir a qualidade do código e garantir que as melhores práticas sejam seguidas. * Planejar e supervisionar a evolução técnica do sistema, tomando decisões sobre a arquitetura e a escolha de tecnologias. * Identificar e resolver problemas técnicos complexos, buscando sempre a melhor solução para a equipe e o produto. * Colaborar com times multifuncionais (designers, QA, operações) para alinhar as entregas de acordo com os objetivos do produto. * Definir e acompanhar KPIs (indicadores\-chave de performance) técnicos e ajudar a medir a produtividade e a eficiência da equipe. * Mentorar desenvolvedores mais juniores, promovendo o crescimento profissional e o compartilhamento de conhecimentos. * Participar ativamente do processo de contratação e onboarding de novos membros para a equipe técnica. * Auxiliar no planejamento de sprints e no desenvolvimento de estimativas para entregas de software. Requisitos: * Experiência mínima de 5 anos como desenvolvedor de software, com pelo menos 2 anos de experiência em liderança técnica ou função similar. * Sólidos conhecimentos em linguagens de programação tais como Java, Python, JavaScript, C\# ou outras. * Experiência com arquitetura de software e design patterns (micro serviços, APIs REST, event\-driven). * Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gerenciamento de projetos como Jira ou Trello. * Forte capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões técnicas em cenários complexos. * Experiência com plataformas de cloud computing (AWS, Google Cloud, Azure) e containerização (Docker, Kubernetes). * Habilidade de revisar e refatorar código, mantendo a qualidade e a escalabilidade das soluções. * Experiência com integração contínua e automação de deploy (CI/CD). * Boas habilidades de comunicação, tanto para liderar a equipe quanto para interagir com stakeholders não técnicos. * Compromisso com o desenvolvimento contínuo e a melhoria da qualidade técnica da equipe.