Analista de Serviços de RH

Descrição

Resumo: Esta função envolve a manutenção e atualização dos dados de RH, garantindo a qualidade dos dados, gerando relatórios e prestando apoio administrativo nas operações de recursos humanos. Pontos principais: 1. Garante a precisão e integridade dos dados de RH para o sistema de informação. 2. Cria e mantém conjuntos principais de dados, relatórios e métricas de RH. 3. Colabora com especialistas em assuntos de RH para melhorar o desempenho operacional. Áreas de Responsabilidades Critérios de Mensuração (Quantitativo / Qualitativo) Percentual de tempo Prepara, mantém e atualiza os dados dos funcionários para o sistema de informação de RH. Confirma a precisão e integridade de todos os dados inseridos e assegura que as informações estejam disponíveis em tempo hábil. Realiza atualizações em lote de dados, exportações, importações, limpezas e investigações/relatórios sobre quaisquer discrepâncias nos dados. Entrada de dados oportuna e precisa 55% Cria, mantém e garante a qualidade dos principais conjuntos de dados, relatórios e métricas de recursos humanos. Apoia auditorias de qualidade revisando os dados dos funcionários no sistema e corrigindo discrepâncias sempre que necessário. Resposta oportuna aos itens de auditoria de qualidade e às correções (se houver) 15% Utiliza tecnologia e ferramentas analíticas para desenvolver e analisar dados corporativos abrangentes sobre pessoas e outros dados transversais, conforme necessário. Colabora com especialistas em assuntos em todas as áreas de serviços de RH (aprendizagem e desenvolvimento, recrutamento, gestão de talentos, remuneração e benefícios, e relações com os empregados) para promover governança e administração de dados e melhorar o desempenho operacional. Fornece relatórios rotineiros diários/semanais/mensais e responde a solicitações de dados ad hoc de nível básico a intermediário. Prepara relatórios, gráficos, tabelas e estatísticas em apoio às operações de recursos humanos. Envio oportuno de relatórios e participação em reuniões regulares 15% Fornece apoio administrativo, como preparar e redigir correspondência confidencial com toda a documentação de apoio, exigindo aplicação de conhecimento especializado da função atribuída. Responde verbalmente (por ligação telefônica) ou por escrito a consultas, reclamações ou problemas relacionados à função. Conclusão das tarefas/atribuições conforme acordado 15%