Gerente de Projetos de TI

Descrição

**Visão Geral** ------------ O Gerente de Projetos de TI é um gerente de projetos experiente e prático que colabora de perto com as equipes corporativas de Infraestrutura e Operações (I&O) para organizar trabalhos complexos de infraestrutura, conduzir cerimônias ágeis e manter as equipes alinhadas, focadas e conectadas às necessidades do negócio. Este cargo adota uma mentalidade de liderança servidora — ajudando as equipes a operarem de forma mais eficaz, ao mesmo tempo em que garante que o trabalho esteja bem organizado, visível e alinhado com os roteiros de infraestrutura e as prioridades operacionais. Este não é um cargo júnior, nem uma posição de liderança de pessoas. **Suas Responsabilidades? Eis o que você fará.** ------------------------------------------------------ * Liderar e facilitar cerimônias ágeis — incluindo planejamento de sprints, refinamento do backlog, reuniões diárias (stand-ups), retrospectivas e revisões — para manter as equipes organizadas, focadas e entregando valor. * Gerenciar projetos voltados à infraestrutura, incluindo migrações para a nuvem e para data centers, utilizando fortes práticas de gerenciamento de projetos e metodologias ágeis. * Planejar, acompanhar e organizar o trabalho no Jira, garantindo backlogs claros, dependências, riscos e documentação adequada. * Colaborar com equipes técnicas para apoiar iniciativas envolvendo migrações para a nuvem, virtualização, monitoramento/observabilidade e tecnologias de armazenamento. * Atuar como elo entre as equipes de infraestrutura e o negócio, colaborando com departamentos como P&D, Garantia de Qualidade (QA), Desenvolvimento, Vendas e Suporte Técnico. * Promover a melhoria contínua, reduzir distrações e aumentar a transparência por meio de relatórios claros sobre fatores que impactam a carga de trabalho, incidentes, interrupções e capacidade da equipe. **Requisitos Essenciais do Cargo** ------------------- * Graduação ou experiência prática equivalente, com comprovada **experiência em gerenciamento de projetos de TI** apoiando equipes de infraestrutura ou operações. * Experiência sólida em **ambientes ágeis**, com certificação de Scrum Master de nível inicial **(CSM ou PSM I).** * Experiência liderando ou contribuindo para **projetos de migração para a nuvem e para infraestrutura**, com familiaridade em ambientes de nuvem, data centers, plataformas de virtualização e soluções de monitoramento/observabilidade. * Excelentes **habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês**, com comprovada capacidade de colaborar com equipes globais, multiculturais e distribuídas em diferentes fusos horários. * Fortes **habilidades organizacionais, de priorização e resolução de problemas**, com alto nível de profissionalismo, integridade e responsabilidade. **O Que Valorizamos (Habilidades Desejáveis)** -------------------------------------------- * Experiência com **tecnologias de armazenamento** (na nuvem e físicas). * Experiência na elaboração de **relatórios executivos** para equipes de infraestrutura e operações. * Experiência prévia trabalhando com **equipes globalmente distribuídas** em múltiplos fusos horários. * Fortes **habilidades de facilitação** e conforto para influenciar sem autoridade formal. * Familiaridade com **soluções habilitadas por IA** para compartilhar insights e melhorar o fluxo de informações entre equipes e partes interessadas. **Sobre a Hyland** ---------------- A Hyland é pioneira na Content Innovation Cloud™, oferecendo inteligência empresarial onipresente às organizações com soluções que revelam insights acionáveis e impulsionam a automação. © Hyland. Todos os direitos reservados. Confiada por milhares de organizações em todo o mundo, incluindo muitas das empresas da Fortune 100, as soluções da Hyland criam a base para uma empresa conectada e agente, onde as equipes aproveitam o poder da IA para redesenhar sua forma de operar e interagir com aqueles a quem servem. Para obter mais informações sobre a plataforma e os serviços da Hyland, visite Hyland.com. **\#HylandLife** ---------------- Desde 1991, a missão da Hyland é ajudar nossos funcionários, clientes e parceiros a superarem seu potencial com nossa plataforma líder de mercado em serviços de conteúdo. Nossos funcionários irradiam uma energia contagiante e são apaixonados pelo que fazem — seja ajudando clientes a terem sucesso, apoiando seus colegas Hylanders ou participando ativamente nas comunidades onde vivem e trabalham. A hashtag \#HylandLife representa nossa cultura centrada nos funcionários. Nossos funcionários vivem diariamente essa cultura ao trazerem seu melhor eu para o trabalho. A Hyland apoia-os nisso por meio de recursos para desenvolvimento de carreira, programas de bem-estar e práticas inovadoras. Valorizamos pontos de vista diversos e novas ideias, acreditando firmemente que um ambiente de trabalho positivo e inclusivo é essencial para o sucesso sustentável. À medida que crescemos até nos tornarmos uma empresa com quase 4.000 colaboradores, temos a oportunidade de gerar um impacto significativo em nossas comunidades. Apoiamos fortemente as iniciativas dos funcionários e alinhamos nossas campanhas e programas de doação às organizações que são importantes para eles. **Declaração de Igualdade de Oportunidades** ------------------------------- A Hyland é uma empregadora que preza pela igualdade de oportunidades. Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todos os funcionários e candidatos. As decisões de contratação são tomadas sem considerar qualquer característica protegida pelas leis e regulamentações aplicáveis. As informações coletadas durante o processo seletivo são utilizadas exclusivamente para avaliar qualificações, verificar identidade e cumprir exigências legais. **Qualificações Básicas** ------------------------ * Graduação ou experiência equivalente * Experiência como praticante ágil * Certificação de Scrum Master de nível inicial (PSM I, CSM) * Fortes habilidades de pensamento crítico e resolução de problemas * Fortes habilidades colaborativas, aplicadas com sucesso tanto dentro da equipe quanto com outras áreas * Fortes habilidades de comunicação oral e escrita que demonstrem postura profissional e capacidade de interagir com os demais com discrição e tato * Fortes habilidades de gestão de conflitos, interpessoais e de negociação * Capacidade comprovada de atuar com o mais alto nível de integridade, profissionalismo e franqueza * Capacidade comprovada de desenvolver e utilizar metodologias de apresentação envolventes, informativas e convincentes * Aprendiz rápido e perspicaz, com curiosidade intrínseca * Amplo conhecimento de negócios e tecnologia * Capacidade comprovada de influenciar, motivar e mobilizar membros da equipe e parceiros de negócios * Competência em facilitação de equipes * Capacidade de adotar a mentalidade de líder servidora — aberta, atenta, empática, capaz de influenciar sem autoridade formal e com visão além das atividades do dia a dia * Capacidade de ensinar conceitos de metodologias de software e aplicar práticas de maneira sensível ao contexto * Deve ser proativo, facilitador e negociador * Viagens podem representar até 5% do tempo de trabalho