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Resumo: Buscamos um Líder Técnico qualificado para liderar projetos de clientes voltados a sistemas de refrigeração para data centers, com ênfase em HVAC e gerenciamento térmico na América do Sul. Pontos principais: 1. Liderar a execução técnica de projetos de data center com foco em sistemas de refrigeração. 2. Colaborar com equipes multifuncionais para projetar e entregar soluções térmicas. 3. Garantir que a entrega dos projetos atenda às expectativas de desempenho, orçamento e cronograma. Descrição da vaga: Visão geral do cargo Buscamos um Líder Técnico qualificado para liderar e apoiar projetos de clientes voltados a sistemas de refrigeração para data centers, dentro da equipe RAC (Centro Regional de Aplicações) na América do Sul. Esse cargo envolve liderança técnica em todas as fases dos projetos, com forte ênfase em HVAC e gerenciamento térmico, além de conhecimentos desejáveis em sistemas elétricos e automação. Principais responsabilidades * Liderar a execução técnica de projetos de data center com foco em sistemas de refrigeração (HVAC, CRAC, CRAH, água gelada, refrigeração líquida etc.). * Colaborar com equipes multifuncionais para projetar, integrar e entregar soluções térmicas eficientes. * Apoiar atividades pré-venda, incluindo projeto de soluções e apresentações a clientes. * Garantir que a entrega dos projetos atenda às expectativas de desempenho, orçamento e cronograma. * Coordenar-se com equipes de engenharia de diversas áreas (elétrica, automação, mecânica). * Promover ferramentas e serviços digitais para monitoramento e otimização do desempenho de refrigeração. * Manter fortes relações com os clientes e garantir sua satisfação durante todo o ciclo de vida do projeto. Qualificações: Qualificações obrigatórias * Graduação em Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica ou área correlata. * Experiência mínima de 10 anos em cargos técnicos relacionados à infraestrutura de data centers. * Expertise comprovada em HVAC e sistemas de refrigeração para ambientes de missão crítica. * Familiaridade com distribuição elétrica (MT/BT) e sistemas de automação (BMS/EPMS). * Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade de trabalhar sob pressão. * Domínio avançado do inglês (técnico e comercial); português nativo. Qualificações desejáveis * Experiência com padrões de projeto de data centers e ferramentas de modelagem térmica. * Conhecimento sobre práticas de eficiência energética e sustentabilidade em sistemas de refrigeração. * Certificações internacionais em infraestrutura de data centers ou projeto de HVAC. * Experiência com plataformas de gêmeo digital ou monitoramento remoto. Localização: São Paulo ou Fortaleza, Brasil. Modelo híbrido de trabalho com viagens regulares aos locais dos clientes. Sobre nossa empresa: **Quer causar IMPACTO em sua carreira?** Ao considerar ingressar em uma nova equipe, a cultura é fundamental. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma ótima cultura que apoie o sucesso do negócio. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade e Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar ambições de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que desempenhe. É um chamado para alinhar sua carreira à ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Buscamos Criadores de IMPACTO: pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações na interseção entre automação, eletrificação e digitalização. Celebramos os Criadores de IMPACTO e acreditamos que todos têm potencial para ser um deles. Torne-se um Criador de IMPACTO com a Schneider Electric – candidate-se hoje! Receita global de €36 bilhões \+13% de crescimento orgânico 150 000\+ funcionários em 100\+ países \#1 no Global 100 das corporações mais sustentáveis do mundo Você deve enviar uma candidatura online para ser considerado(a) para qualquer vaga conosco. Esta vaga permanecerá aberta até ser preenchida. *A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e solidária do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em toda parte, e garantindo que todos os funcionários se sintam única e verdadeiramente valorizados e seguros para contribuir com seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades nas quais atuamos, e a ‘inclusão’ é um de nossos valores centrais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em defender a inclusividade em tudo o que fazemos.* *Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa-fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança* *aqui* *A Schneider Electric é uma Empregadora Igualitária. É nossa política oferecer oportunidades iguais de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta protegida por lei.*
