Analista de Marketing

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional irá construir, liderar e otimizar a máquina de aquisição digital, gerenciando orçamentos de mídia, estruturando funis avançados e colaborando para maximizar o ROI e o crescimento. Principais Destaques: 1. Liderança estratégica em aquisição digital e otimização de funis 2. Foco em performance, métricas e crescimento sustentável 3. Colaboração multifuncional para otimizar a jornada do aluno Excelência com Resultado: Atua orientado por métricas, busca melhorias contínuas, testa hipóteses, otimiza campanhas e entrega performance com consistência. Protagonismo: Assume responsabilidade pelas demandas, antecipa problemas, propõe soluções e não espera instruções detalhadas para agir. Trabalho em Equipe: Colabora com vendas, conteúdo, produto e growth, compartilhando informações e construindo soluções integradas. Visão de Longo Prazo: Consegue equilibrar resultados imediatos de performance com construção de marca, consistência e impacto sustentável. Amor ao Estudante: Considera a jornada do aluno em todas as campanhas, comunicação e criação, garantindo clareza, empatia e relevância. Vestir a Camisa: Tem energia, senso de dono e comprometimento com o impacto do marketing no funil como um todo, não apenas nas próprias tarefas. **Responsabilidades e atribuições** Construir, liderar e otimizar a máquina de aquisição digital da Fluencypass, garantindo previsibilidade, escala e eficiência de CAC; Gerenciar o orçamento de mídia com visão estratégica, direcionando investimentos para maximizar ROI e acelerar o crescimento das linhas de negócio; Estruturar e operar funis avançados de marketing vendas retenção, criando fluxos inteligentes de nutrição e conversão multicanal; Implementar rotinas de acompanhamento, dashboards e análises profundas de performance, apresentando insights e recomendações para a diretoria; Liderar a agenda de experimentação (growth), propondo hipóteses, executando testes e transformando aprendizados em crescimento sustentável; Colaborar com Produto, BI e Vendas para otimizar a jornada do aluno e aumentar engajamento, conversão e LTV — com visão de ciclo completo; Garantir consistência de marca e excelência técnica na produção de campanhas, criativos, copywriting e landing pages; Desenvolver estratégias inovadoras para novos canais, oportunidades de escala e otimizações contínuas da operação de marketing; Ser referência técnica dentro da área, elevando o nível do time e contribuindo com a evolução da inteligência de marketing na empresa; Trabalhar conectado com o propósito da Fluencypass: transformar vidas por meio da fluência e da mobilidade social, expandindo impacto em escala global. **Requisitos e qualificações** Experiência sólida (mín. 5 anos) em marketing digital com foco em performance, aquisição e escala de funis pagos e orgânicos; Histórico comprovado de gestão de budgets relevantes e entrega consistente de metas de CAC, ROI, LTV e crescimento de receita; Domínio avançado de estratégias de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, YouTube, LinkedIn Ads), incluindo estruturação, otimização, modelagem de campanhas e testes complexos; Proficiência em CRM e automações — preferencialmente HubSpot — incluindo setup avançado, segmentação, workflows, lead scoring e integrações; Capacidade comprovada de criar, operar e otimizar máquinas de crescimento envolvendo marketing, vendas e produto; Forte raciocínio analítico, com domínio de métricas avançadas (MRR/ARR, churn, cohort analysis, payback, attribution modeling); Conhecimento sólido em SEO, SEM, inbound e estratégias omnichannel; Experiência com testes estruturados (A/B, multivariados), roadmap de experimentação e tomada de decisão baseada em dados; Capacidade de atuação estratégica \+ mão na massa — combinando visão sistêmica com execução de alto nível. **Informações adicionais** Local: SBC/ SP Modalidade Presencial Contrato PJ ***Nosso Manifesto:*** É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida. Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos. Damos olá a um RH que não é departamento — é direção. Olá a processos que vão além do currículo. Dizemos olá à performance com propósito. Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo. A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe. E também pro que ainda não entendeu, mas vai. Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo. De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende. Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento. Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar. E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças. Porque todo CNPJ começa com CPF. E quando ele vai mais longe, a empresa vai também. ***Nosso Propósito:*** Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas ***Nossos Valores:*** Em tudo que fazemos, as **pessoas** vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo. **Transparência** constrói confiança e confiança gera oportunidades **Somos alucinados e não nos acomodamos.** Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a **essência** de cada um e também pela nossa.