**Qualificações e Requisitos Obrigatórios:** * **Escolaridade:** Ensino Médio completo. Desejável curso técnico ou superior (cursando ou completo) em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. * **Experiência:** Experiência prévia com rotinas de RH ou Departamento Pessoal. * **Conhecimentos Técnicos:** Domínio do Pacote Office, principalmente Excel (planilhas, tabelas dinâmicas.) sistema de ponto, sistema de gestão de beneficios, vc, va, vt), noções de folha de pagamento. * **Habilidades Comportamentais:** * Ótimacomunicação verbal e escrita. * Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe. * Perfil proativo, organizado e atento aos detalhes. * Capacidade de trabalhar com discrição e confidencialidade, devido ao acesso a dados sensíveis. * Inteligência emocional e capacidade de resolução de conflitos. **Descrição da vaga:** · Atender às solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício; · Prestar apoio ao processo de Recrutamento e Seleção (R\&S) de vagas operacionais, publicando as vagas, divulgação, triagem de candidatos, agendamento, e, entrevistas iniciais quando necessário; · Realizar a validação de documentos de admissão, cuidando de todo fluxo de admissão, liberando os candidatos para registro, agendamento de exame admissional; · Realizar interface com o escritório de contabilidade, jurídico, sindicato e acompanhar a Convenção Coletiva de Trabalho e assegurar a correta aplicação; · Preparar integração de colaboradores, conduzir e auxiliar na integração seguindo os procedimentos da atividade; · Prestar apoio em todo o processo de gestão de benefícios, gerando documentação de inclusão, movimentação, simulações, e relatórios mensais; · Suporte em demandas da área, como descrição de cargo, documentação, arquivo, atualização de processos; · Prestar suporte nos processos de movimentação de pessoal (promoção, alteração de cargo e outros) para aprovação, de acordo com as políticas internas (prazos, normas, documentação); · Apoiar as rotinas de treinamentos, realizando orçamentos, lista de presença, organização do local, e registro dos treinamentos nos sistemas pertinentes; · Apoiar na elaboração de políticas e procedimentos internos e digitação de projetos; · Apoiar as atividades na organização de eventos, comunicados internos e ações de endomarketing; · Geração de relatórios conforme solicitação e orientação; · Executar atividades de controle de ponto, envolvendo importação e exportação diária de registros de ponto; controle de banco de horas; visando assegurar o correto cumprimento de normas e procedimentos legais; · Preparar informações para os processos de cálculos das folhas mensais, férias e rescisões contratuais, visando o correto lançamento das rubricas e cumprimento das obrigações legais; · Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.056,00 \- R$2\.295,00 por mês Benefícios: * Auxílio\-combustível * Celular da empresa * Convênios e descontos comerciais * Vale\-alimentação * Vale\-transporte