ETAP Business Development Sr.

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Líder de Desenvolvimento de Negócios Comerciais e Técnicos dinâmico(a) e estratégico(a) para impulsionar o crescimento e a adoção da plataforma ETAP. Principais Destaques: 1. Liderar vendas diretas e indiretas de soluções de software ETAP. 2. Desenvolver parcerias estratégicas e gerenciar relacionamentos-chave. 3. Educar stakeholders sobre os diferenciais do ETAP e integração com EcoStruxure. Descrição do cargo: Estamos em busca de um(a) **Líder de Desenvolvimento de Negócios Comerciais e Técnicos** dinâmico(a) e estratégico(a) para impulsionar o crescimento e a adoção do ETAP, a avançada plataforma de software da Schneider Electric para modelagem, simulação, análise, otimização e automação de sistemas elétricos de potência. Este cargo terá como foco em expandir o reconhecimento de mercado, desenvolver parcerias estratégicas, e garantir a adoção do ETAP por empresas de engenharia, concessionárias, usuários industriais e EPCs. **Principais responsabilidades:*** Liderar vendas diretas e indiretas – promover, demonstrar, prescrever e fechar negócios com as soluções de software ETAP. * Identificar, desenvolver e gerenciar relacionamentos\-chave com consultores de engenharia, clientes industriais e concessionárias. * Colaborar com equipes técnicas de pré\-venda e execução para entregar demonstrações personalizadas, provas de conceito (PoCs) e propostas. * Educar stakeholders internos e externos sobre os diferenciais do ETAP, casos de uso e integração com o EcoStruxure e ferramentas de terceiros. * Definir e executar estratégias de entrada no mercado, campanhas de marketing e eventos de treinamento em colaboração com stakeholders regionais e globais. (External) Brazilian Portuguese Qualifications: **Perfil hunter de Vendas:** **Buscamos um(a) profissional altamente motivado(a) e orientado(a) a resultados, com:*** Sólido conhecimento em sistemas elétricos de potência, transformação digital e ferramentas de simulação de engenharia. * Experiência comprovada em vendas de soluções, desenvolvimento de negócios ou sucesso do cliente no setor elétrico/energético. * Excelentes habilidades de comunicação e influência para engajar públicos técnicos e executivos (C\-level) **Requisitos:*** Graduação em Engenharia Elétrica, Sistemas de Potência ou área técnica relacionada. Mestrado é um diferencial. * Experiência sênior em desenvolvimento de negócios, consultoria técnica ou vendas de soluções em software ou sistemas elétricos. * Experiência com ETAP ou softwares similares (ex: DIgSILENT, SKM, CYME, PowerFactory). * Familiaridade com planejamento de concessionárias, projetos elétricos industriais, coordenação de proteção e estudos de conformidade com a rede. * Excelentes habilidades de apresentação, negociação e gestão de stakeholders. **Deixe\-nos saber mais sobre você! Inscreva\-se hoje.** **Você deve enviar uma inscrição on\-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.** (External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate: **Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?** Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne\-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva\-se hoje! Receita global de 36 bilhões de euros \+13% de crescimento orgânico Mais de 150\.000 funcionários em mais de 100 países \#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. *A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.* *Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança* *aqui**.* *A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.*