Resumo da Vaga: Profissional para desenvolver e manter estruturas salariais, apoiar gestores em processos de remuneração e analisar processos internos para otimização. Principais Destaques: 1. Implementação de práticas e políticas de remuneração 2. Análises técnicas e apoio a gestores em remuneração 3. Participação na elaboração e revisão de políticas de cargos Requisitos: * Ensino Superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou afins; * Vivência com implementação de práticas e políticas de remuneração, incluindo estruturação de cargos, desenho de trilhas de carreira, políticas; * Excel avançado (fórmulas de análise de valores); Desejável Macro e VBA; * Habilidade para elaboração de apresentações executivas * Conhecimento em legislação trabalhista e documentos sindicais (acordos/ convenções coletivas); * Experiência na função. Atividades: * Desenvolver e manter estruturas salariais e modelos de remuneração fixa e variável; * Apoiar gestores nos processos de remuneração, com foco em análises técnicas como promoções, ajustes salariais, propostas de contratação, simulações de cenários de reestruturação e esclarecimento de dúvidas diversas; * Interagir com áreas parceiras de Gestão de Pessoas (Consultoria Interna de RH, Recrutamento \& Seleção, entre outras) para alinhamento de demandas e realização de diagnósticos; * Analisar processos internos, identificar oportunidades de melhoria e propor práticas que otimizem as atividades e rotinas da área; * Realizar análises de mercado e benchmarking salarial, preenchimento de pesquisas de remuneração e avaliação de equidade interna; * Participar da elaboração e revisão de políticas da área, com foco em estrutura de cargos, nomenclatura, equidade salarial e práticas competitivas de mercado. * Apoiar na condução de ciclos de remuneração (revisão salarial, PLR, dentre outros atividades relacionadas ao cargo.) Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$4\.800,00 \- R$5\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio\-creche * Celular da empresa * Convênios e descontos comerciais * Estacionamento gratuito * Participação nos lucros * Seguro de vida * Veículo da empresa