Resumo: A equipe de Tecnologia Internacional da Amazon está buscando um Gerente Sênior de Programas Técnicos para liderar esforços de projeto/implantação, gerenciar cronogramas de projetos e gerenciar lançamentos em produção. Pontos principais: 1. Liderar e coordenar esforços de projeto/implantação entre equipes 2. Gerenciar cronogramas de projetos, desde o design até a liberação 3. Desenvolver-se e obter sucesso em um ambiente empreendedor **DESCRIÇÃO** --------------- A equipe de Tecnologia Internacional da Amazon está contratando um Gerente Sênior de Programas Técnicos para trabalhar em nosso centro de desenvolvimento em São Paulo, Brasil. As responsabilidades incluem a coleta de requisitos comerciais e de sistemas junto a clientes internos e externos, redação de especificações, projeto técnico das soluções/sistemas, gerenciamento de cronogramas de projetos, desde o design até a liberação, discussões técnicas com a equipe de desenvolvimento de software e gerenciamento do lançamento em produção. Você liderará e coordenará esforços de projeto/implantação entre sua equipe e outras equipes para desenvolver soluções ideais. Espera-se que você faça as compensações adequadas para otimizar o tempo de lançamento no mercado, comunique claramente objetivos, papéis, responsabilidades e resultados desejados às equipes de projetos internas multifuncionais e remotas. O candidato ideal terá uma sólida experiência em gerenciamento de programas, terá demonstrado capacidade de liderança em projetos de médio a grande porte e possuirá uma base técnica abrangente nas tecnologias atuais de desenvolvimento de software. Você deve ser capaz de desenvolver-se e obter sucesso em um ambiente empreendedor, sem ser impedido pela ambiguidade ou por múltiplas prioridades concorrentes. Isso significa que você não apenas consegue desenvolver e impulsionar iniciativas estratégicas de alto nível, mas também pode arregaçar as mangas, envolver-se diretamente e concluir as tarefas. Como Gerente de Programas Técnicos (TPM), você antecipará gargalos, fornecerá gestão de escalonamento, antecipará e fará compensações, além de equilibrar necessidades comerciais e restrições técnicas. Espera-se que você consiga assumir projetos grandes e complexos, dividi-los em partes administráveis, desenvolver especificações funcionais e entregá-los com sucesso e pontualmente. Maturidade, excelente julgamento, habilidades de negociação, capacidade de influência, talento analítico e liderança são essenciais para o sucesso nesse cargo. **QUALIFICAÇÕES BÁSICAS** ------------------------ * Experiência em gerenciamento técnico de produtos ou programas * Experiência em desenvolvimento de software * Experiência em gerenciamento técnico de programas trabalhando diretamente com equipes de engenharia de software * Experiência no gerenciamento de programas multifuncionais e cronogramas de liberação * Experiência no gerenciamento de programas entre equipes multifuncionais, criação de processos e coordenação de cronogramas de liberação **QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS** ---------------------------- * Experiência nas disciplinas de gerenciamento de projetos, incluindo escopo, cronograma, orçamento, qualidade, além de gerenciamento de riscos e caminho crítico * Experiência no gerenciamento de projetos entre equipes multifuncionais, criação de processos sustentáveis e coordenação de cronogramas de liberação * Experiência na definição de KPIs/SLAs utilizados para impulsionar negócios de vários milhões de dólares e relatórios à alta liderança Nossa cultura inclusiva capacita os Amazonians a entregar os melhores resultados para nossos clientes. Se você tem uma deficiência e precisa de uma acomodação ou ajuste no local de trabalho durante o processo de candidatura e contratação, incluindo suporte para a entrevista ou para o processo de integração, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obter mais informações. Se o país/região em que você está se candidatando não estiver listado, entre em contato com seu parceiro de recrutamento.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
Indeed · HR
