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Resumo: Procuramos um Engenheiro de Segurança de Redes com ampla experiência em administração de firewalls para manter e melhorar a segurança da infraestrutura por meio da gestão de firewalls, revisões de arquitetura e aderência aos fluxos de trabalho estabelecidos. Pontos principais: 1. Manter e melhorar a segurança da infraestrutura por meio da gestão de firewalls. 2. Oportunidade de propor melhorias na arquitetura e nas ferramentas. 3. Trabalhar com as suítes Checkpoint, Fortinet, Palo Alto, AlgoSec e FireMon. Descrição da vaga Estamos procurando um Engenheiro de Segurança de Redes com forte experiência prática em administração de firewalls para integrar nossa equipe de Segurança de TI. Você será responsável por manter e melhorar o nível de segurança de nossa infraestrutura por meio da gestão de firewalls, componentes relacionados e revisões regulares de arquitetura. Você trabalhará dentro dos fluxos de trabalho estabelecidos, processos de gerenciamento de mudanças e controles para garantir a total auditabilidade e rastreabilidade de todas as atividades. Principais responsabilidades **Administrar firewalls:** implementar políticas, realizar tarefas diárias de manutenção, conduzir revisões regulares e limpeza de regras, além de prestar suporte durante incidentes. Utilizar ferramentas de firewall como Firewall Analyzer (AlgoSec ou FireMon): otimizar o uso dessas ferramentas, configurar relatórios regulares para limpeza diária e análise de utilização das regras. Gerenciar sua carga de trabalho de forma eficiente e escaloná-la quando necessário para mantê-la em um nível razoável. Propor melhorias na arquitetura ou nas ferramentas com base em problemas e eventos identificados nas operações diárias. Participar do plantão de primeiro nível. Apoiar as equipes de produção de TI nas melhores práticas de segurança. Avaliar a infraestrutura e aplicações para garantir que o modelo e os princípios de segurança sejam aplicados no nível de aplicação, no nível de rede e entre DMZs internas e externas. Contribuir para projetos internos de TI dentro da equipe. Manter-se atualizado sobre novas tendências e tecnologias na área de Segurança. Habilidades profissionais, competências e experiência Essenciais O candidato ideal possui sólida formação em segurança, incluindo: Conhecimentos avançados e experiência prática com a suíte Checkpoint (gerenciador e firewall). Conhecimentos avançados e experiência prática com a suíte Fortinet (gerenciador e firewall). Conhecimentos avançados e experiência prática com a suíte Palo Alto (gerenciador e firewall). Conhecimentos e experiência prática com ferramentas Firewall Analyzer (AlgoSec ou FireMon). Conhecimento sólido de TCP/IP, LAN, WAN e princípios de segurança de redes, incluindo conformidade com as regras de rede. Formação técnica sólida em segurança de TI, com consciência de que a configuração de equipamentos de segurança impacta diretamente a segurança do banco. Experiência com melhores práticas de segurança, ameaças e vulnerabilidades de rede. Certificações em tecnologias de segurança são altamente valorizadas. Desejáveis Conhecimento de sistemas Unix (ex.: Red Hat) e Windows. Conhecimento de WAF (Web Application Firewall). Conhecimento de IDS/IPS. Habilidades de programação em scripts. Atributos pessoais Desejo de aprender. Atitude proativa e de resolução. Capacidade de desenvolver, melhorar e adaptar processos. Proatividade e pragmatismo, com capacidade de trabalhar com iniciativa própria. Fortes senso de propriedade e compromisso com a entrega. Fortes habilidades de resolução de problemas. Capacidade de interagir com e apoiar uma alta liderança exigente de TI. Habilidades em gerenciamento de projetos. Idiomas Nível avançado de inglês, falado e escrito (B2/C1\). Português, falado e escrito, será valorizado. Espanhol, falado e escrito, será valorizado. Qualificações Graduação em Ciência da Computação ou área correlata, ou experiência equivalente. Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em redes de grande porte e ambientes de backbone. Certificações em Checkpoint, Palo Alto ou Fortinet serão valorizadas. Certificação ITIL Foundation será valorizada. Quem somos? A Amaris Consulting é uma empresa independente de consultoria em tecnologia que fornece orientação e soluções para empresas. Com mais de 1.000 clientes em todo o mundo, temos implantado soluções em grandes projetos há mais de uma década — isso é possível graças a uma equipe internacional de 7.600 pessoas espalhadas por 5 continentes e mais de 60 países. Nossas soluções concentram-se em quatro Linhas de Negócio distintas: Sistema de Informação & Digital, Telecomunicações, Ciências da Vida e Engenharia. Estamos focados em construir e nutrir uma comunidade de talentos de alto nível, onde todos os membros da equipe possam atingir seu pleno potencial. A Amaris é sua ponte para atravessar rios de mudança, enfrentar desafios e alcançar sucesso em todos os seus projetos. Na Amaris, buscamos proporcionar aos nossos candidatos a melhor experiência possível no processo seletivo. Gostamos de conhecê-los, desafiá-los e fornecer feedback adequado o mais rapidamente possível. Este é o nosso processo seletivo: **Chamada breve:** Normalmente, nosso processo começa com uma breve conversa virtual ou telefônica para conhecê-lo! O objetivo? Conhecer você, entender suas motivações e garantir que temos a vaga certa para você! Entrevistas (o número médio de entrevistas é 3 \- esse número pode variar conforme o nível de senioridade exigido para a posição). Durante as entrevistas, você conhecerá pessoas da nossa equipe: seu gestor imediato, é claro, mas também outras pessoas ligadas à sua futura função. Conversaremos detalhadamente sobre você, sua experiência e suas habilidades, bem como sobre a vaga e o que será esperado de você. É claro que você também conhecerá a Amaris: nossa cultura, nossas origens, nossas equipes e suas oportunidades de carreira! **Estudo de caso:** Dependendo da vaga, podemos solicitar que você realize um teste. Isso pode ser uma simulação de papel, uma avaliação técnica, um cenário de resolução de problemas, etc. Como você sabe, cada pessoa é diferente, assim como cada cargo em uma empresa. Por isso, precisamos nos adaptar adequadamente, e o processo pode variar ligeiramente em alguns casos. No entanto, saiba que sempre colocamos-nos no lugar do candidato para garantir que ele tenha a melhor experiência possível. Ansiosos para conhecê-lo!
