Pessoa Coordenadora de RH

Descrição

Resumo da Vaga: A Goomer busca um(a) Coordenador(a) de Pessoas & Cultura generalista, com bagagem de liderança, para gerenciar o time de RH, projetos estratégicos e cuidar da cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Liderança tático-operacional do time de RH 2. Foco em projetos estratégicos e cultura 3. Uso de IA para otimizar processos de RH A Goomer tem o propósito de ser o ingrediente certo para o crescimento dos estabelecimentos de foodservice. Impactamos positivamente milhões de pessoas todos os dias, fazendo parte da evolução dos restaurantes e tornando\-os negócios infalíveis. Aqui, produto, tecnologia e gente boa trabalham juntos(as), buscando sempre sua melhor versão a cada dia. Chegou mais uma oportunidade quentinha saindo da cozinha da Goomer! Buscamos uma Coordenação de Pessoas \& Cultura que vai nos ajudar a crescer e desenvolver o nosso próprio time. Aqui, você vai liderar o time de RH, garantir que a máquina operacional funcione e ao mesmo tempo tocar projetos estratégicos que impactam a Goomer toda. Buscamos alguém com perfil generalista de RH, bagagem de liderança tático\-operacional e que não se importe de colocar a mão na massa para cuidar da nossa cultura e influenciar positivamente as pessoas da Goomer. Se você tem sangue de generalista, adora colocar projeto no mundo e sabe que RH de verdade é muito mais do que processo, vem com a gente. **Responsabilidades e atribuições** **Como essa pessoa atua na Goomer** Na prática, você será responsável por: **Liderança do time de Pessoas** * Liderar o dia a dia do time de RH, garantindo ritmo, qualidade e desenvolvimento contínuo * Ser referência operacional do time e ponto focal na gestão tática\-operacional * Apoiar o onboarding de novas pessoas e promover autonomia no time **DP e Benefícios** * Acompanhar e revisar as rotinas de DP (admissão, demissão, férias, ponto, benefícios) com a Analista dedicada * Garantir conformidade trabalhista e fazer interface com contabilidade, sindicato e jurídico quando necessário * Gerir contratos com fornecedores de benefícios e apoiar colaboradores em dúvidas operacionais **Recrutamento e Onboarding** * Liderar o processo de R\&S junto à Analista responsável, desde o briefing da vaga ao fechamento, garantindo SLA, qualidade e boa experiência do candidato até seu onboarding * Apoiar na definição de perfis, definição de cases, entrevistas por competências e estruturar devolutivas * Contribuir com melhorias no processo seletivo e fortalecer a marca empregadora da Goomer **Projetos e Processos de RH** * Criar, estruturar e executar processos e projetos estratégicos de RH de ponta a ponta * Mapear e documentar processos, reduzindo retrabalhos e gerando escala para o time * Apoiar na construção e gestão de políticas internas **Cultura, Clima e Comunicação Interna** * Apoiar a execução do calendário de ações internas, eventos e endomarketing junto à Analista * Contribuir para iniciativas de clima e cultura com olhar de execução e impacto real nas pessoas da Goomer **Governança e Indicadores** * Apoiar a Gerência na manutenção dos rituais de gestão (4DX, reuniões de time, follow\-ups de metas) * Contribuir na organização e consolidação de indicadores de RH para relatórios e tomada de decisão * Garantir reportes dos indicadores recorrentes e com qualidade real à Gerência **Uso de IA no time de Pessoas** Para essa posição, buscamos alguém que já utilize (ou esteja disposto(a) a incorporar rapidamente) ferramentas de IA no dia a dia de RH: * **Processos e documentação:** uso de IA para mapear, escrever e otimizar processos de RH, de políticas internas a fluxos de onboarding, priorizando clareza, rastreabilidade e velocidade. * **Projetos de RH:** apoio de IA para estruturar projetos, gerar cronogramas, analisar benchmarks e produzir comunicações internas com mais agilidade e consistência. * **Indicadores e dados de pessoas:** exploração e interpretação de dados de RH com apoio de IA, acelerando o ciclo de coleta análise decisão em temas estratégicos da área. * **Avaliação de performance:** coordenar o uso atual de IA na estruturação de ciclos avaliativos, síntese de feedbacks qualitativos e identificação de padrões de desenvolvimento do time. * **Recrutamento e seleção:** síntese de entrevistas, geração de job descriptions, triagem assistida e análise de fit cultural com apoio de LLMs para acelerar o ciclo de contratação. **Requisitos e qualificações** **E quais os ingredientes a sua receita precisa ter para ser um sucesso?** Para mandar bem nessa posição, esperamos que você tenha: * Experiência sólida como RH Generalista, com vivência prática em DP, R\&S, T\&D, BP e projetos de clima e cultura * Experiência em liderança de pessoas e processos de RH * Vivência como HRBP ou em papel de parceria com lideranças e gestores * Capacidade de execução autônoma: você cria, estrutura e entrega projetos sem precisar de microgestão * Familiaridade com ambientes ágeis, startups ou empresas de tecnologia SaaS, entendendo o ritmo e adaptação * Facilidade com ferramentas digitais de RH (ATS, plataformas de gestão, comunicação assíncrona) * Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas * Experiência em startups e/ou empresas de tecnologia **A cereja do bolo** Ingredientes que não são obrigatórios, mas podem deixar sua receita ainda mais completa: * Experiência com as ferramentas Slack, Gupy, Feedz, Notion e/ou Claude Coworking * Conhecimento em metodologia 4DX, OKR ou gestão por metas * A oportunidade é 100% remoto, mas residir em Sorocaba ou região é um diferencial, pois o time se encontram eventualmente em eventos e rituais * Experiência em empresa food tech Se você sente que não atende a todos os requisitos desta vaga, te encorajamos a se candidatar de qualquer forma. Sabemos que a síndrome do impostor(a) pode, muitas vezes, afastar pessoas incríveis de oportunidades alinhadas aos seus sonhos, e não queremos que isso aconteça com você. Se fizer sentido pra você, vem. A mesa está aberta. **Informações adicionais** **O que servimos por aqui** Além de um time fora da curva e um propósito fortíssimo, nós também oferecemos: * Contratação CLT, para te dar mais segurança * Trabalho remoto, para você trabalhar de onde se sentir melhor * Flash de R$ 770/mês (VR) \+ R$ 780/mês (VA) * Bem\-estar Goomer de R$120/mês, para investir no que te faz bem * Plano de Saúde Unimed Seguros, sem custo pra você e 50% para dependentes * Plano Odontológico Odontoprev, também sem custo * Seguro de Vida e Licenças de Cuidado * Licença maternidade de 6 meses * Licença paternidade de 2 meses * Auxílio\-creche * Parceria com academias (Wellhub) * Parceria com educação (Gupy Educa) * Day off no mês do seu aniversário, para você curtir do seu jeitinho A Goomer nasceu com o propósito de **tornar os restaurantes em negócios infalíveis** *cheio de gente, energia, lugar de* ***experiências*** *restauradoras!* O nosso papel é apoiar o negócio e a operação dos bares e restaurantes brasileiros através da **tecnologia** para cardápios digitais, e claro, do **nosso amor por servir.** Estamos transformando e melhorando a **experiência** da alimentação, cuidando dos **sonhos** que dão **vida e sabor** aos estabelecimentos clientes. Acreditamos na força da **pluralidade** e no poder que as pessoas têm quando são quem são \- cada uma tem o seu tempero especial, **e a diversidade** enriquece a nossa receita! A Goomer oferece um espaço para aprender, ensinar e para todas as pessoas serem a melhor versão delas mesmas a cada novo dia. Com isso, estamos construindo um lugar de **pessoas felizes,** e com muita **colaboração** e **autonomia** estamos entregando resultados e construindo uma história que nos enche de **orgulho**! No último ano crescemos a nossa base de clientes em mais de 100 vezes, isso significa que temos um desafio e um compromisso gigante, por isso estamos em busca de talentos ao redor do Brasil para revolucionar o mercado de foodservice com muita **tecnologia**, **inovação** e o **tempero especial de chef \- o amor por servir**! Quer fazer parte do nosso time dos sonhos? Vem pra Goomer!