ENFERMEIRO JUNIOR

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional irá prestar assistência de enfermagem a pacientes clínicos e cirúrgicos, sob supervisão, focando na qualidade e segurança da assistência, e contribuindo para o plano terapêutico. Principais Destaques: 1. Assistência de enfermagem a pacientes clínicos e cirúrgicos 2. Foco na qualidade e segurança da assistência 3. Contribuição para o plano terapêutico do paciente Prestar assistência de enfermagem a pacientes das diversas unidades da Instituição, tanto para pacientes clínicos como para cirúrgicos, sob a supervisão do Enfermeiro da Unidade, Supervisora de Educação Continuada e Supervisora de Enfermagem com foco na qualidade e segurança da assistência, além de contribuir para o cumprimento do plano terapêutico do paciente. **Responsabilidades e atribuições** * Prestar assistência de enfermagem diariamente a pacientes das diversas unidades da instituição, sob a supervisão do enfermeiro responsável pela área, na prática assistencial e administrativa; * Realizar diariamente procedimentos de anamnese, exame físico, diagnóstico, prescrição e evolução de enfermagem\- SAE; * Garantir diariamente assistência individualizada e efetiva aos pacientes das unidades; * Assumir sempre que oportuno a assistência em conjunto com o enfermeiro sênior da unidade e equipe médica, nos casos de pacientes complexos ou em estado grave, instalando monitores, preparando drogas vaso\-ativas, monitorando parâmetros vitais, volume urinário, balanço hidro eletrolítico e outros; * Acompanhar junto ao enfermeiro sênior da unidade a realização de procedimentos médicos específicos na unidade, tais como: entubação, passagem de cateteres e drenos, providenciando materiais, equipamentos e paramentação do médico para que os mesmos ocorram adequadamente; * Auxiliar no treinamento dos funcionários recém admitidos, sob a supervisão da Educação Continuada, passando aos mesmos, normas, rotinas, procedimentos e apresentação das instalações; * Participar das atividades do cronograma anual, através de aulas teóricas, dinâmicas, simulações realísticas, seminários e trabalhos de conclusão de curso; * Auxiliar no desenvolvimento dos indicadores de qualidade, custos e produtividade para o setor ao qual está escalado mensalmente; * Participar de reuniões periódicas com a Supervisão, Coordenação e Divisão de Enfermagem para tomada de decisões e repasse de informações, visando garantir a assistência de enfermagem com qualidade e contínuo processo de aprendizado; * Desenvolver outras atividades conforme necessidade ou a critério da chefia. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Enfermagem; * Desejável pós graduação; * COREN ativo; * Conhecimento em informática nível usuário e Pacote Office. **Informações adicionais** Disponibilidade para atuar em escala 12x36 das 08h00 às 20h00 A **SPDM** \- Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57\.925, de 04/03/1966, 40\.103 de 17/05/1962 e 8\.911, de 30/07/1970\. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação. Com o crescimento Institucional, a **SPDM** vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a **SPDM** como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental. Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência. A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos. Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão. **MISSÃO** Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos. **VISÃO** Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência. **VALORES** * Capacitação * Compromisso social * Confiabilidade * Empreendedorismo * Equidade * Ética * Humanização * Qualidade * Sustentabilidade ecológica, econômica e social * Tradição * Transparência **O Hospital** Inaugurado em 1991, o **Hospital das Clínicas Luzia de Pinho Melo** destaca\-se pelo atendimento de média e alta complexidade. Referência em neurocirurgia, cirurgia vascular, ortopedia e oncologia, o Hospital realiza atendimento gratuito – **100% SUS**. Em 23 de fevereiro de 1991, o Ambulatório de Especialidades e Pronto\-Socorro de Mogi das Cruzes passou a se chamar Hospital das Clínicas Luzia de Pinho Melo em 27 de agosto de 1991, uma homenagem à mãe do ex\-prefeito Padre Melo. O Hospital das Clínicas Luzia de Pinho Melo é gerenciado pela Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM), desde 2004, que possui contrato de gestão com a Secretaria de Estado da Saúde. Desde o início da gestão **SPDM**, o Hospital das Clínicas Luzia de Pinho Melo busca a excelência do serviço público de saúde. Ações de responsabilidade social e compromisso com os princípios do Sistema Único de Saúde sempre embasaram suas diretrizes.