Pessoa Supervisora de EHS - Indaiatuba/SP

Descrição

Resumo da Vaga: Gerenciar programas de conformidade legal e normativa de segurança e ergonomia, supervisionando o departamento e implementando ações para redução de riscos. Principais Destaques: 1. Gerenciar programas de segurança e ergonomia em unidade fabril. 2. Implementar programas para reduzir riscos de exposição dos funcionários. 3. Representar a Unidade em visitas e inspeções regulatórias. Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time? **Local Principal:** Brazil (BR) \- Sao Paulo \- Indaiatuba **Função:** Environment, Health, Safety (CA) **Título:** Pessoa Supervisora de EHS \- Indaiatuba/SP \- 118534 Sobre a Vaga Como **Pessoa Supervisora** **em Segurança do Trabalho** na John Deere, alocado na Unidade de **Indaiatuba/SP,** você será responsável por gerenciar os programas para as conformidades legais e normativas de segurança e ergonomia da Unidade fabril de Máquinas de Construção e Florestal. Supervisionar o Departamento de Segurança e Ergonomia da Unidade e orientar a gestão das áreas para o estabelecimento e a manutenção do Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho e Ergonomia. Atuar no desenvolvimento e na implementação de programas que identifiquem e reduzam a exposição dos funcionários aos riscos no local de trabalho. Atuar, em sinergia com a liderança da Unidade, para estabelecer metas proativas e reativas de performance em segurança do trabalho e ergonomia, e orientar a Unidade para alcançá\-las. Representar, legal e tecnicamente, a Unidade durante visitas e inspeções regulatórias. Principais Responsabilidades * Seguir as políticas, procedimentos e instruções obrigatórias de segurança da organização; * Participar da concepção, implementação e melhoria contínua de processos para redução de riscos no ambiente de trabalho; * Identificar padrões de comportamento de risco dentro da equipe e adotar as medidas apropriadas para resolvê\-los, escalando problemas conforme necessário; * Conduzir a investigação de todos os tipos de eventos de segurança e fornecer suporte especializado aos colegas menos experientes; * Implementar metodologias técnicas de segurança e ergonomia para minimizar a exposição aos riscos laborais e garantir a conformidade com as normas regulamentadoras e demais requisitos legais aplicáveis além das normas internas da John Deere, trabalhando com todas as funções internas para assegurar regularidade; * Implementar processos robustos que garantam a execução de auditorias de conformidade legal e normativa de modo a proteger a organização quanto aos riscos laborais e ao atendimento pleno aos requisitos legais e normativos de segurança e ergonomia. * Resolver problemas decorrentes das auditorias e encaminhar os assuntos aplicáveis aos líderes de cada programa específico, além de assegurar relatórios completos para comunicação junto a gestão da empresa; * Executar os planos de comunicação dentro dos sistemas e procedimentos interna estabelecidos; * Preparar e coordenar a elaboração de diversos relatórios de dados e análises relativos ao tema segurança e ergonomia, nos diversos níveis organizacionais; * Suportar as demais áreas da empresa para garantir a conformidade com leis e requisitos corporativos aplicáveis; * Compilar e analisar dados e documentações necessários para cumprir os requisitos legais, corporativos e do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho; * Elaborar planos de alavancagem de cultura de segurança baseada em maturidade organizacional para implementação na empresa; Habilidades Que Você Precisa * Experiência em Gestão de Pessoas; * Graduação superior completa em Engenharia ou áreas afins; * Experiência e conhecimentos em Cultura de Segurança do Trabalho; * Experiência em investigação e análise de causa raiz; * Experiência e conhecimento técnico em segurança do trabalho e ergonomia (legislação e normas correlatas); * Inglês avançado (lê e redige e\-mails com autonomia, participa de ligações, reuniões e encontros presenciais); * Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial em Indaiatuba/SP**;** O que faz Destacar * Vivência na área de Segurança do Trabalho em indústrias (independente do ramo de atividade) e conhecimento técnico em ergonomia; * Conhecimento em Sistemas de Gestão de Segurança e Ergonomia (ISO 45\.000\); * Experiência em Gestão de projetos; * Conhecimento em ferramentas de Análise de Dados, como Power BI; * Especialização em Segurança do Trabalho; * Registro ativo no CREA; **Nossos principais benefícios** * Remuneração variável; * Plano de Saúde; * Plano Odontológico; * Seguro de Vida; * Previdência Privada; * Benefício Ótica; * Reembolso vacina; * Universidade Corporativa; * TotalPass; * Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação; * Auxílio farmácia; * Entre outros \#LI\-Hybrid **Nosso Processo Seletivo** A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e\-mail! **Sobre a John Deere** A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar. Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar.