* Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas). * Auxiliar na administração de salários, benefícios e contratos. * Orientar colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e políticas da empresa. * Apoiar na organização de treinamentos e avaliações de desempenho. * Manter registros e dados de RH precisos e atualizados. * Participar na execução de iniciativas de engajamento dos funcionários. * Apoiar em processos de integração de novos colaboradores e entrevistas de desligamento. * conferência de ponto. * Conhecimento em folha de pagamento e leis trabalhistas CLT. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: * Assistência odontológica * Celular da empresa * Cesta básica * Convênios e descontos comerciais * Participação nos lucros * Seguro de vida Experiência: * Telemarketing (Preferencial) * Vendas (Preferencial) * Atendimento ao Cliente (Obrigatório) Licença/Certificação: * Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (Preferencial)