**Sobre a DHL** --------------- A empresa de logística para o mundo! O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo. Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras. A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento. Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes. Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca. Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores. Somos uma empresa global que valoriza a diversidade, a ambição e uma atitude colaborativa e capacitadora, oferecendo a nossos colaboradores todo o suporte necessário para que suas carreiras sejam o mais gratificante possível.**Descrição da Vaga** --------------------- SUPERVISIONAR A EXECUÇÃO DE UMA OPERAÇÃO SEGURA E EFICIENTE, MINIMIZAR OS RISCOS FINANCEIROS DE INVENTÁRIO, SUPORTAR E ORIENTAR O TIME OPERACIONAL NOS RISCOS DE PERDAS DE PRODUTOS. TRABALHANDO DENTRO DE DIRETRIZES CLARAS PARA AJUDAR A ALCANÇAR RESULTADOS DEFINIDOS PARA O SITE E O CLIENTE(S).**Requisitos** -------------- Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo/ Desejável: Pós graduação Experiência/Conhecimentos na atividade: Conceito na área de inventário e conhecimento em Operações Logísticas e Inventário Desejável: inglês Disponibilidade de mudança: Ceará**Responsabilidades** --------------------- 1\. Gestão de turnos e equipes 2\. Recrutamento e desenvolvimento de equipe 3\. Garantir a conformidade com SHE/Segurança Patrimonial e SOP e atender problemas encaminhados 4\. Implementar iniciativas de melhoria da Produtividade e Qualidade 5\. Apoiar programas de mudança no site 6\. Contribuir para o Plano de Desenvolvimento do site e implementar ações relevantes 7\. Conduzir PDs/reuniões de turno/Gemba Walks 8\. Garantir que os coordenadores estejam devidamente treinados 9\. Garantir que comportamentos seguros no trabalho sejam compreendidos e seguidos 10\. Implementar oportunidades de melhoria contínua 11\. Apoiar o desenvolvimento de talentos/sucessão do site 12\. Colaborar com os fornecedores com base em requisitos de negócios e monitorar sua performance 13\. Participar de auditorias do cliente 14\. Recrutamento e seleção 15\. Realizar reuniões eficientes em equipe 16\. "Participar de projetos dentro do site 17\. Avaliações preventivas de qualidade/segurança 18\. Melhoria de processos 19\. Iniciativas de melhores práticas 20\. EOS Follow Up" 21\. Gerenciar a performance da equipe 22\. Identificação, planejamento e entrega de projetos de melhoria 23\. Promover e garantir os KPIs de performance 24\. Team building e engajamento dos colaboradores 25\. Comunicação 26\. Planejamento da carga de trabalho 27\. Feedback e coaching 28\. Trabalhar com outras pessoas (construir relacionamentos) 29\. Resolução de conflitos 30\. Técnicas de melhoria de processo 31\. Atitude posso fazer, paixão e fazer certo na primeira vez 32\. Gerenciamento de tempo 33\. Competências organizacionais 34\. "Segurança, Saúde e Meio ambiente 35\. (SHE) e padrões de qualidade" 36\. Objetivo e definição de KPIs 37\. Entender o resultado e o método de cálculo do Allowance. 38\. Comunicação eficiente com o cliente 39\. Participar e apoiar as causas sociais e causas de engajamento do site. 40\. Apresentar os resultados da área nas reuniões do site e/ou reuniões com o cliente.