Resumo: Junte-se a uma equipe de engenharia multifuncional que desenvolve ferramentas, APIs e integrações para produtos de RH e Folha de Pagamento, com foco em sistemas de produção seguros, confiáveis e escaláveis. Pontos de destaque: 1. Desafios complexos e significativos com impacto comercial relevante 2. Liberdade para organizar o trabalho com uma cultura assíncrona 3. Ambiente de apoio com engenheiros experientes e competentes **Sobre a Remote** ---------------- A Remote está resolvendo o maior desafio das organizações modernas: navegar pelo emprego global de forma compatível com as leis trabalhistas, com facilidade. Tornamos possível que empresas de todos os tamanhos recrutem, paguem e gerenciem equipes internacionais. Com nossos valores centrais como base e uma cultura de trabalho voltada para o futuro, nossa equipe trabalha incansavelmente em problemas ambiciosos, de forma assíncrona, ao redor do mundo. Você pode encontrar membros da Remote trabalhando em seis continentes diferentes (só falta a Antártida!). Todos os nossos cargos são totalmente remotos. Com a Inovação como um dos nossos valores centrais, incorporamos capacidades de Automação e IA nos requisitos de todas as funções. Incentivamos todos os membros da equipe Remote a trazerem seus talentos, experiências e culturas para a mesa, ajudando-nos a construir a melhor plataforma de RH do mercado. Se você é energético, curioso, motivado e ambicioso, faça parte do nosso mundo. Candidate-se agora e defina o futuro do trabalho!**A posição** ---------------- Você fará parte de uma equipe de engenheiros composta por especialistas em Frontend, Backend, SRE e QA. Estamos organizados em equipes de desenvolvimento multifuncionais atribuídas a verticais específicas. Esta vaga está aberta para diversas equipes, e definiremos exatamente qual equipe você integrará durante o processo seletivo, com base nas necessidades comerciais e em suas preferências. Independentemente da equipe específica, você trabalhará no desenvolvimento de ferramentas, APIs e integrações para um de nossos produtos. Nosso backend é construído com Elixir e Phoenix, utilizando um banco de dados Postgres. Utilizamos React e Nextjs para nosso frontend. O Gitlab é usado como ferramenta de controle de versão, rastreador de issues e solução de CI/CD. Nossas aplicações são hospedadas na AWS. Contamos integralmente com nossa CI para implantações e realizamos múltiplas implantações por dia. **O que esta vaga pode oferecer a você** ------------------------------- * Desafios complexos e significativos — resolvê-los permitirá que pessoas e empresas vivam e operem em qualquer país do mundo. * Oportunidade de ter um impacto significativo no negócio — ainda estamos no início de nossa trajetória como empresa, e cada mudança que você fizer hoje será amplificada pelo crescimento da empresa. * Muita liberdade para organizar seu trabalho e sua vida — você não está vinculado a reuniões diárias, reuniões recorrentes ou outras cerimônias. * Salário competitivo, opções de ações, licença remunerada flexível e um conjunto de benefícios e vantagens. * Um ambiente de trabalho solidário e acolhedor, onde esperamos que você questione dogmas e busque inovação! * Uma equipe forte de engenheiros experientes que apoiarão e facilitarão seu crescimento profissional. **O que você traz** ------------------ **Requisitos obrigatórios (experiência profissional):** * Fundamentos sólidos em engenharia e histórico comprovado de entrega de sistemas de produção seguros, confiáveis e escaláveis. * Experiência prática no projeto ou adoção de fluxos de trabalho agênticos/automatizados (ou sistemas comparáveis) e na melhoria contínua desses fluxos por meio de iterações. * Capacidade de pensar sistemicamente: definir especificações com clareza, decompor planos, instrumentar verificações e fechar o ciclo de qualidade. * Postgres (ou equivalente). * CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins ou equivalente). **Desejável** * Kubernetes * Docker * AWS * Nextjs * React/Vue/Angular **Principais responsabilidades** ------------------------ * Liderar o desenvolvimento de projetos importantes de âmbito da equipe e participar de iniciativas interequipes para os produtos de RH e Folha de Pagamento da Remote. * Participar ativamente do trabalho de produto na equipe: fornecer feedback, sugerir soluções para os problemas. Utilizar insights técnicos e conhecimentos especializados para propor melhorias no produto. * Manter um bom entendimento do domínio da equipe, tanto do ponto de vista do produto quanto do ponto de vista da engenharia. * Fornecer feedback em revisões de código. * Contribuir para a base de código compartilhada. * Depurar e resolver questões técnicas e comerciais. * Participar de atividades fora da equipe, como rodízios de suporte, processo de contratação, discussões sobre RFCs, etc. * Orientar e fornecer orientação a outros engenheiros. * Investigar, propor e participar da implementação de melhorias em nossa plataforma. * Implementar interfaces com foco em desempenho, acessibilidade e design de API. * Redesenhar como o trabalho de engenharia é entregue, utilizando agentes autônomos como camada de execução padrão. * Propor e operacionalizar fluxos de trabalho agênticos ponta a ponta (especificar, planejar, executar, verificar) para entregar resultados mais rapidamente. * Construir fluxos de trabalho agênticos e primitivos reutilizáveis na base de código, para que as equipes possam aplicá-los repetidamente em diversos domínios. * Utilizar loops de verificação (testes, checagens, avaliações, guardrails) para garantir que os resultados sejam corretos, seguros, confiáveis e escaláveis. **Detalhes práticos** -------------- * **Linha de reporte:** Líder da Equipe de Engenharia * **Equipe:** Engenharia * **Localização:** Qualquer lugar do mundo * **Data de início:** O mais rápido possível **Processo de candidatura** ----------------------- * Entrevista com nosso recrutador * Entrevista com um líder de engenharia * (assíncrona) Exercício de programação e revisão * Entrevista com membros da equipe de engenharia * Entrevista com avaliador final (Bar Raiser) * Entrevista executiva com o Vice-Presidente de Engenharia * Oferta e verificação prévia de emprego anterior **Benefícios** ------------ Nossos benefícios e vantagens completos estão explicados em nosso manual, disponível em remote.com/r/benefits. Como empresa global, cada país funciona de maneira diferente, mas alguns benefícios/vantagens são oferecidos a todos os Remoters: * Trabalhe de qualquer lugar * Licença remunerada flexível * Horários de trabalho flexíveis (somos assíncronos) * Licença parental remunerada de 16 semanas * Serviços de apoio à saúde mental * Opções de ações * Orçamento para aprendizado * Orçamento para escritório em casa e equipamentos de TI * Orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking **Como você planejará seu dia (e sua vida)** --------------------------------------- Na Remote trabalhamos de forma assíncrona, o que significa que você pode planejar sua agenda em torno de sua vida (e não em torno de reuniões). Saiba mais em remote.com/async. Você terá autonomia para assumir a propriedade e ser proativo. Quando houver dúvidas, você priorizará a ação em vez de esperar. Seu **equilíbrio entre vida pessoal e profissional** é importante, e você será incentivado a colocar a si mesmo e sua família em primeiro lugar, adaptando o trabalho às suas necessidades. Se isso parece algo que você deseja, candidate-se agora! **Como se candidatar** ---------------- * Preencha o formulário abaixo e envie seu currículo no formato PDF. * **Pedimos gentilmente que você envie sua candidatura e currículo em inglês, pois esse é o idioma padronizado utilizado pela Remote.** * Caso você não tenha um currículo atualizado, mas ainda tenha interesse em conversar conosco, sinta-se à vontade para enviar um link para seu perfil no LinkedIn. Não apenas incentivamos pessoas de todos os grupos étnicos, gêneros, orientações sexuais, idades, habilidades, condições de deficiência e quaisquer outros grupos sub-representados a se candidatarem, mas também priorizamos o senso de pertencimento. Temos 4 GRPs (Mulheres, Deficiência, LGBTQIA+, Minorias na Tecnologia), que se reúnem regularmente com a equipe de Pessoas. Durante suas entrevistas e além delas, perguntamos e incentivamos qualquer pessoa que precise de uma adaptação a solicitá-la junto ao recrutador. Na etapa de entrevista, pediremos que você informe voluntariamente seus pronomes, e você terá a opção de responder ao nosso questionário demográfico anônimo ao se candidatar abaixo. Como empregador que promove a igualdade de oportunidades, é importante para nós que nossa força de trabalho reflita pessoas de todas as origens, identidades e experiências, e esses dados nos ajudarão a manter nossa responsabilidade. Agradecemos por fornecer essas informações, caso opte por fazê-lo. Na Remote, abraçamos a IA como uma ferramenta valiosa, enquanto priorizamos a criatividade humana e a autenticidade. Aguardamos ansiosos conhecer candidatos que equilibrem inovação com experiência e expertise genuínas. Para saber mais sobre as diretrizes de IA da Remote, clique aqui. *Observação: aceitamos inscrições continuamente.*
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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