Gerente de Recursos Humanos

Descrição

**Principais responsabilidades:** * Gerenciar e liderar a equipe de RH e áreas de apoio, sendo, Recepção, Portaria e Limpeza; * Dar suporte estratégico às lideranças, diretoria e gestores nos processos; * Identificar demandas e alinhar as necessidades do negócio às práticas e políticas de RH; * Realizar análise de cenários, levantamento de oportunidades e construção de planos de ação alinhados à cultura organizacional; * Apoiar processos de comunicação interna, clima organizacional e programas de RH; * Planejar e acompanhar movimentações de pessoas, como admissões, promoções transferências e desligamentos; * Coordenar recrutamento e seleção de posições estratégicas e operacionais; * Desenvolver indicadores e ferramentas de performance da área; * Responsável pelo planejamento e acompanhamento do budget da área; **Administração de Pessoal e Rotinas Trabalhistas:** * Gestão completa da folha de pagamento (CLT e PJ); * Lançamentos, cálculos e conferências de folha; * Controle de cartão ponto, banco de horas e horas extras; * Processos de admissão, férias e rescisão; * Administração de contratos; * Gestão completa de benefícios (assistência médica, odontológica, refeição, convênio farmácia, entre outros); * Acompanhamento de exames ocupacionais (ASO); * Apuração e pagamento de encargos sociais (FGTS digital, DCTFWEB); * Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas regulamentadoras. * Participar de reunião de Sindicato e Convenção Coletiva; * Conferência mensal dos eventos enviados ao E\-social; * Conhecimento em processos trabalhistas (E\-Social, modulo trabalhista); * Participar ativamente da Manutenção do Sistema de Gestão Vansil; * Seguir as normas de BPF, dos princípios do 5S e cuidar para que todos os colaboradores também sigam; * Seguir os conceitos de liderança do seu nível. **Escolaridade:** Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos; Administração; Contabilidade; ou áreas correlatas. **Diferenciais:** * Pós\-graduação ou MBA na área; * Conhecimento em ISO; * Experiência com gestão por indicadores e métricas de performance; * Vivência em ambientes corporativos estratégicos e industriais. **Residir:** Descalvado \- SP ou região.