Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para atuar com recrutamento e seleção, admissão, desligamento, integração e endomarketing em empresa de tecnologia para moda. Principais Destaques: 1. Atuação em recrutamento e seleção, gestão de processos de RH e endomarketing. 2. Empresa referência mundial em inovação tecnológica para a moda. **Descrição da Vaga:** ---------------------- Nosso nome ja diz tudo: somos Audaciosos! Esta no nosso DNA, junto com a Colaboracao e foco em Resultados! No time Audaces temos um ambiente descontraido, com pessoas parceiras, amigas. Desafios sao vencidos em conjunto e gostamos disso! Temos espaco para o desenvolvimento individual, pois assim crescemos todos! A Audaces e referencia mundial em inovacao tecnologica para a moda. Ha mais de 30 anos desenvolvemos solucoes faceis de aprender, usar e manter, que aceleram a criacao, o desenvolvimento e a producao de moda. Nossos produtos tambem atendem as necessidades de outras industrias, como estofados, calcados, moveis e de outros materiais flexiveis. O que voce vai fazer? Executar processo de recrutamento e selecao, recebendo e analisando as aberturas de vagas, verificando melhores fontes de recrutamento para divulgacao, recebendo e analisando curriculos, conduzindo entrevistas, avaliando perfis e emitindo pareceres. Analisar documentos referentes ao processo de admissao, movimentacao e demissao de colaboradores; Apoiar no processo de Integracao de novos colaboradores, atualizando documentos e informativos sempre que necessario; Realizar e analisar entrevistas de desligamento a fim de identificar as principais causas levantando acoes para retencao de pessoas. Fechar indicadores da area analisando informacoes e sugerindo acoes de melhorias; Manter atualizado os registros necessarios para a manutencao da certificacao ISO, verificando documentos, cadastros dos colaboradores e processos da area; Executar atividades de endomarketing, sugerindo acoes ou ideias ao encontro dos valores e cultura da empresa; Analisar clima organizacional sugerindo acoes para manutencao e melhorias da qualidade de vida no trabalho; **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ Ensino Superior completo Administração, Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas. Técnicas de entrevista por competências; Testes psicológicos (apenas para graduação em Psicologia); Excel básico; Políticas de RH; Sistema ERP de RH; **Requisitos Desejáveis:** -------------------------- Espanhol (desejável); Inglês (desejável). **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- INDIFERENTE **Salário:** ------------ $5,000\.00 **Benefícios:** --------------- VA/VR, Day off no aniversário, 2 sessões/mês de saúde mental pela Zenklub, Total Pass, Unimed, Seguro de Vida, Convênio odontológico, VT, Café da manhã, Estacionamento, PPL, Vacina da Gripe, No dress code, Parcerias com descontos, Mimos em datas comemorativas. **Local do Trabalho:** ---------------------- AUDACES FLORIANOPOLIS \- híbrido **Horário de Trabalho:** ------------------------ 08:00 as 17:30