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Analista de Design Sênior

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Empresa

Tipo de empregoContrato
Modalidade de TrabalhoRemoto
Nível de ExperiênciaMais de 10 Anos
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

O principal desafio desta vaga é elevar a maturidade visual e a consistência da marca em todos os pontos de contato da empresa, traduzindo informações complexas em interfaces e materiais claros, acessíveis e visualmente impactantes. A posição de **Analista de Design Sênior** é estratégica para a **área de marketing** por garantir que os produtos sejam comunicados de forma coesa e profissional, fortalecendo o reconhecimento da marca, apoiando a geração de demanda e sustentando uma experiência visual que acompanhe o ritmo de crescimento da empresa. **Modelo de contratação: PJ** **Para seu bem\-estar:** * Somos uma empresa Remote First (vaga 100% REMOTA) * Vale Refeição * Auxílio Home Office * Enviamos todo equipamento que voce irá precisar * Descanso Remunerado, após 1 ano de atuação * Bonificação de fim de ano * Plano de Saúde (coparticipação) * Plano Dental (Sem coparticipação) * Auxílio creche/Babá contratada * Licença maternidade de 04 meses mesmo sendo PJ * Seguro de Vida * Gympass \| WellHub * Allya * Pet Love * Projeção de Carreira **Você será responsável por:** ============================== * Traduzir briefings estratégicos em soluções visuais de alto impacto, alinhadas aos objetivos de branding, marketing e conversão. * Desenvolver campanhas, peças e materiais criativos para diferentes canais, garantindo consistência da identidade visual. * Liderar a evolução da marca e a gestão do brand book, assegurando sua correta aplicação em todos os pontos de contato. * Desenvolver peças para web, landing pages, materiais ricos (ebooks, ferramentas, etc.), apresentações executivas, materiais impressos, vídeos, animações, entre outras peças de design. * Desenvolver criativos para campanhas de mídia voltados para performance e conversão. * Atuar em parceria com stakeholders para transformar desafios de negócio em soluções visuais estratégicas. * Elevar a qualidade técnica do time, disseminando boas práticas, novas ferramentas e padrões de design. * Orientar e inspirar a equipe de design ou terceiros, garantindo entregas consistentes e de alta qualidade. **Pré\-Requisitos (c****ritérios obrigatórios):** ================================================= * Experiência avançada e comprovada em Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects e ferramentas de prototipação/design digital. * Histórico comprovado na gestão de identidades visuais complexas e implementação/manutenção de Brand Books. * Proficiência na criação de ativos tanto para ambientes digitais responsivos (Web/Social/Ads) quanto para produções gráficas de alta qualidade (criativos, vídeos, materiais ricos, layout de LPs e e\-mails, apresentação comerciais e para eventos, entre outros) * Habilidade em interpretar briefings executivos e transformar objetivos de negócio em peças visuais de alto impacto e performance. * Sólido conhecimento na criação de layouts para Landing Pages, E\-mails no CRM Hubspot e criativos de Ads focados em performance digital **Diferenciais que brilham seu perfil para vaga:** ================================================== * Experiência anterior em departamentos de marketing de empresas de tecnologia, agências de publicidade ou áreas correlatas. * Conhecimentos em UX/UI Design aplicados a sites e a landing pages, com habilidades para otimização de conversão (CRO) e testes A/B. * Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial generativa para otimização do processo criativo. * Experiência com projetos de Motion Design e edição de vídeo para campanhas digitais. **Informações adicionais:** =========================== **O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:** * Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver * Ações de capacitações e feedbacks constantes * Ter liberdade de ser quem você é * 1:1s quinzenais com seu gestor * Plano de desenvolvimento individual * Avaliações 360° duas vezes por ano Curtiu a posição? **Vem trabalhar conosco**!

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

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