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Engenheiro de Software Líder (.NET / AWS)

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoRemoto
Nível de Experiência6 a 10 Anos
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Estamos buscando um **Engenheiro de Software Líder** altamente qualificado para supervisionar o projeto, o desenvolvimento e a modernização de aplicações críticas. Esta função envolve liderar esforços de transformação nativa em nuvem, criar arquiteturas orientadas a eventos escaláveis **na AWS utilizando C# moderno (.NET 8/9) e React**, além de gerenciar e evoluir sistemas legados baseados no .NET Framework 4.8. Como colaborador-chave, você definirá a rota arquitetural, desenvolverá APIs RESTful seguras, implementará Infraestrutura como Código (IaC) e fornecerá mentoria a engenheiros menos experientes. **Responsabilidades** * Liderar o projeto técnico e a arquitetura de aplicações nativas em nuvem, com ênfase na transição de sistemas legados ASP.NET/IIS para soluções serverless na AWS * Desenvolver e manter serviços de backend utilizando C# 12/13 e .NET 8/9, com suporte a aplicações existentes no .NET Framework 4.8 * Criar interfaces de usuário intuitivas e responsivas utilizando React * Projetar sistemas escaláveis baseados na AWS utilizando Lambda, API Gateway, EventBridge, SQS/SNS, DynamoDB e S3 * Projetar e documentar APIs RESTful seguras alinhadas aos padrões OpenAPI / SwaggerHub * Otimizar e projetar modelos de dados relacionais para Oracle e Microsoft SQL Server, com competência adicional em bancos de dados NoSQL como DynamoDB * Escrever consultas avançadas e de alto desempenho em T-SQL / PSQL * Aumentar a segurança das aplicações por meio de protocolos como OAuth, AWS Cognito e políticas estritas de IAM * Automatizar a implantação da infraestrutura em nuvem utilizando AWS CDK, CloudFormation ou SAM * Manter pipelines de qualidade para CI/CD utilizando fluxos de trabalho Git * Implementar e gerenciar sistemas de monitoramento, registro de logs e alertas, aproveitando ferramentas como Datadog e AWS CloudWatch * Mentorar engenheiros juniores enquanto contribui para os objetivos arquiteturais da equipe **Requisitos** * 5+ anos de experiência profissional em engenharia de software, com histórico comprovado em cargos de nível Sênior, Líder ou Principal * Pelo menos 1 ano de experiência relevante em liderança * Expertise em C# 12/13 e .NET 8/9, além de familiaridade com a manutenção e migração de ambientes C# .NET Framework 4.8, ASP.NET e IIS * Proficiência em desenvolvimento moderno de aplicações web com React * Experiência ampla em tecnologias serverless da AWS, incluindo Lambda, API Gateway, EventBridge, SQS/SNS, DynamoDB, S3 e serviços IAM * Conhecimento dos padrões de APIs RESTful e capacidade de documentá-los utilizando OpenAPI / SwaggerHub * Competência em trabalhar com bancos de dados relacionais como Oracle e Microsoft SQL Server, combinada com familiaridade com bancos de dados NoSQL como DynamoDB * Experiência com pipelines CI/CD, fluxos de trabalho Git e ferramentas de Infraestrutura como Código, como AWS CDK, CloudFormation ou SAM * Compreensão da implementação segura de APIs, mecanismos de autenticação e serviços AWS Cognito * Capacidade de implementar e gerenciar ferramentas de monitoramento como Datadog ou CloudWatch para rastreamento de desempenho e confiabilidade * Excelente domínio do inglês escrito e falado (nível B2+) **Desejável** * Experiência em programação com outras linguagens, como Node.js, Python, JavaScript/TypeScript ou Java **Oferecemos** * Projetos internacionais com marcas líderes * Trabalho com equipes globais compostas por profissionais altamente qualificados e diversos * Benefícios em saúde * Programas financeiros para funcionários * Licença remunerada e licença médica * Cursos de atualização profissional, reconversão de carreira e certificações * Acesso ilimitado à biblioteca do LinkedIn Learning e a mais de 22.000 cursos * Oportunidades de carreira globais * Oportunidades de voluntariado e envolvimento comunitário * Grupos de funcionários da EPAM * Cultura premiada, reconhecida pelo Glassdoor, Newsweek e LinkedIn

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Publicado por

João Silva

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