Descrição
**Descrição e Responsabilidades:**
**Horário:** A COMBINAR
**Nível:** Profissional
**Regime de contratação:** Efetivo – CLT **?? O que você vai fazer (Responsabilidades)**
* Gerenciar a equipe de **atendimento ao cliente** para garantir o cumprimento das metas diárias e qualidade no serviço..
* Implementar treinamentos contínuos focados em técnicas de **comunicação eficaz** e resolução de conflitos.
* Supervisionar o fluxo de chamadas e escalonar demandas complexas para garantir a satisfação do cliente.
* Controlar escalas e jornadas de trabalho para maximizar a produtividade da equipe.
**?? Como você vai interagir e impactar**
* Colaborar com times de **qualidade** e **operações** para aprimorar processos internos e reduzir o tempo médio de atendimento.
* Desenvolver relatórios gerenciais para a liderança, facilitando a tomada de decisão estratégica.
* Promover um ambiente de trabalho inclusivo e motivador, incentivando a melhoria contínua e o engajamento da equipe.
* Atuar como ponte entre a equipe de atendimento e outras áreas, garantindo alinhamento e foco nos objetivos do negócio.
**Requisitos:** **?? Competências Técnicas**
* Sólida vivência em **gestão de equipes de call center** e operações de atendimento.
* Conhecimento avançado em **ferramentas de monitoramento de desempenho** e indicadores de qualidade.
* Habilidade no uso de **Pacote Office**, especialmente Excel para análise de dados.
**?? Competências Comportamentais**
* Capacidade de liderança motivacional e desenvolvimento de equipes.
* Habilidade para comunicação clara, assertiva e empática.
* Proatividade na resolução de conflitos e tomada de decisões.
* Orientação para resultados e foco na experiência do cliente.
* Adaptabilidade a mudanças e ambientes dinâmicos.
**?? Diferenciais**
* Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de equipes..
* Certificações em atendimento ao cliente ou gestão de call center.
* Vivência em projetos de melhoria contínua e qualidade.
**Benefícios:**
Nenhum benefício informado