Assistente de DP

Descrição

**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** De segunda à sexta, das 7hs30 às 17hs18 com 1h de almoço **Nível:** Profissional **Regime de contratação:** Efetivo – CLT **?? O que você vai fazer (Responsabilidades)** * Organizar e atualizar arquivos de **documentação trabalhista** para garantir conformidade legal. * Controlar e processar informações de **folha de pagamento** e benefícios, assegurando precisão nos dados. * Registrar e acompanhar admissões, demissões e movimentações internas utilizando sistemas de **gestão de pessoal**. (Sankhya) * Elaborar relatórios periódicos sobre indicadores de **departamento pessoal** para suporte à tomada de decisão. * Realizar o controle de ponto eletrônico e validar informações para cálculo de horas extras e afastamentos. **?? Como você vai interagir e impactar** * Colaborar com a equipe de **recursos humanos** para alinhar processos e garantir a qualidade das informações. * Comunicar\-se com o setor financeiro para conciliar dados de folha e benefícios, otimizando o fluxo de trabalho. * Participar da melhoria contínua dos processos de **departamento pessoal**, propondo soluções para aumentar a eficiência. * Atender demandas de colaboradores e gestores, promovendo um ambiente de trabalho transparente e organizado. **Requisitos:** **?? Requisitos Indispensáveis** * Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente. * Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. * Domínio do idioma português, com boa comunicação verbal e escrita. **?? Competências Técnicas** * Sólida vivência em rotinas de **folha de pagamento**, **admissão** e **demissão**. * Comunicação E\-social. * Domínio avançado de sistemas de gestão de Departamento Pessoal, preferencialmente **Excel** e softwares como **Totvs** ou similares. * Conhecimento em controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios. * Capacidade de elaboração e organização de documentos e arquivos digitais. **?? Competências Comportamentais** * Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade nas rotinas. * Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. * Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. * Boa comunicação interpessoal e facilidade para lidar com demandas diversas. **?? Diferenciais** * Conhecimento em legislação específica para o setor de elevadores. * Experiência com sistemas de gestão de RH integrados. * Certificações complementares em Departamento Pessoal. **Benefícios:** Assistência médica, Assistência Odontológica, Benefícios internos, Informado na entrevista, Seguro de Vida, Vale\-alimentação, Vale\-refeição, Vale\-transporte