Estagiário em Finanças e Compras

Descrição

Estamos procurando um estagiário que terá a oportunidade de participar ativamente das atividades do Departamento de Finanças e Compras, integrando-se à equipe e prestando apoio aos processos de contas a pagar e contas a receber, além de apoiar a equipe nas negociações com fornecedores. As responsabilidades do estagiário serão divididas da seguinte forma: 50% dedicados às atividades de tesouraria e à coordenação com a equipe de contabilidade. 50% focados no departamento de compras. **O que você pode esperar?** ------------------- Principais Responsabilidades * Apoio nos processos de contas a pagar e contas a receber. * Elaboração de notas de débito e crédito. * Criação de ordens de compra no SAP. * Recebimento e análise de requisições de compra provenientes de áreas internas, garantindo a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa. * Realização de processos licitatórios e solicitações de cotação (RFQs), interagindo com fornecedores. * Elaboração de análises comparativas de propostas, incluindo avaliação de custos e termos comerciais. * Apoio ao desenvolvimento de análises de decomposição de custos. * Participação nas negociações com fornecedores, visando alcançar os melhores termos comerciais. * Processamento de requisições de compra e ordens no sistema. * Garantia do registro adequado e do acompanhamento das ordens de compra até sua conclusão. * Apoio às atividades administrativas e operacionais da área, auxiliando analistas e a gestão. **O que o diferencia?** ------------------------ Requisitos prévios * Estar atualmente matriculado a partir do 3º semestre em Contabilidade, Administração ou Economia. * Conhecimento de funções essenciais do Excel, como SUMIF, VLOOKUP, Tabelas Dinâmicas e SUBTOTAL. * Nível intermediário de inglês. * Perfil prático para executar tarefas operacionais e rotinas administrativas. * Organização, disciplina e comprometimento. * Entusiasmo e disposição para aprender. * Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia. * Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido, com no mínimo 3 dias por semana presencialmente no escritório. **O que oferecemos?** --------------------- Esses benefícios fazem a diferença – no trabalho diário, dentro da equipe e em tudo o que importa além da função. Outros benefícios podem ser encontrados na nossa página de carreiras. ### **Previdência Complementar** Com o Porsche VarioRente, o MetallRente, um seguro privado direto e o seguro contra invalidez ocupacional, os colaboradores têm acesso a opções abrangentes e flexíveis de previdência e seguros. ### **Modelos de Jornada de Trabalho** Modelos flexíveis, como trabalho remoto, horário flexível ou licença sabática, permitem liberdade individual – adaptados às fases e necessidades pessoais da vida. ### **Promoção da Saúde** Adotamos uma abordagem holística para a saúde – incluindo exames preventivos, vacinação, consultoria ergonômica, ferramentas digitais e suporte integral por meio de nossa gestão em saúde. ### **Refeições para Colaboradores** Os colaboradores recebem um auxílio-alimentação para apoiar opções flexíveis e acessíveis de alimentação durante o horário de trabalho. ### **Mobilidade** Incentivamos uma mobilidade sustentável por meio de descontos no Deutschlandticket, leasing de bicicletas e infraestrutura completa de recarga para veículos elétricos em nossos locais. ### **Remuneração** Valorizamos o comprometimento de nossos colaboradores e o recompensamos com uma remuneração justa e baseada no desempenho, conforme a convenção coletiva. Além do salário mensal, oferecemos pagamentos voluntários adicionais, bônus de Natal e férias. **Previdência Complementar**: Com o Porsche VarioRente, o MetallRente, um seguro privado direto e o seguro contra invalidez ocupacional, os colaboradores têm acesso a opções abrangentes e flexíveis de previdência e seguros. **Modelos de Jornada de Trabalho**: Modelos flexíveis, como trabalho remoto, horário flexível ou licença sabática, permitem liberdade individual – adaptados às fases e necessidades pessoais da vida. **Promoção da Saúde**: Adotamos uma abordagem holística para a saúde – incluindo exames preventivos, vacinação, consultoria ergonômica, ferramentas digitais e suporte integral por meio de nossa gestão em saúde. **Refeições para Colaboradores**: Os colaboradores recebem um auxílio-alimentação para apoiar opções flexíveis e acessíveis de alimentação durante o horário de trabalho. **Mobilidade**: Incentivamos uma mobilidade sustentável por meio de descontos no Deutschlandticket, leasing de bicicletas e infraestrutura completa de recarga para veículos elétricos em nossos locais. **Remuneração**: Valorizamos o comprometimento de nossos colaboradores e o recompensamos com uma remuneração justa e baseada no desempenho, conforme a convenção coletiva. Além do salário mensal, oferecemos pagamentos voluntários adicionais, bônus de Natal e férias. **Sobre a Porsche** ----------------- Temos muito a oferecer: Na Porsche, estamos fortemente comprometidos com o desenvolvimento do potencial de nossa força de trabalho. Em nossa busca pelo sucesso, reconhecemos que nossa equipe é nosso ativo mais valioso. Para apoiar esse compromisso, temos muito a oferecer. Processo Estratégico de Liderança Nosso processo estratégico de liderança garante capacidades sólidas de desempenho e gestão para o futuro. Ao mesmo tempo, colaboradores de toda a organização Porsche em todo o mundo são avaliados quanto ao seu potencial de liderança. Nossos programas de treinamento incluem planos voltados para jovens colaboradores e para aqueles que almejam ingressar na equipe de gestão. Com programas como esses, planejamos o futuro garantindo que cargos-chave dentro da empresa sejam preenchidos internamente. Oportunidades Diversificadas e Adequadas As oportunidades individuais de desenvolvimento na Porsche surgem da ampla gama de atividades interessantes e desafiadoras em uma empresa tão dinâmica — desde o design até a fabricação e vendas — seja na própria Porsche AG ou em qualquer uma de nossas subsidiárias ao redor do mundo. Abordagem Individualizada de Desenvolvimento Portanto, o desenvolvimento dos colaboradores na Porsche não segue um modelo único (“tamanho único”), mas é projetado para atender às necessidades individuais e aos diferentes grupos-alvo, permitindo que cada membro de nossa equipe alcance seu pleno potencial. #### **Nossos locais** Nossos locais detalhadamente descritos, incluindo instruções de acesso e descrição detalhada. Saiba mais #### **Nossa cultura** Nossos valores culturais moldam nossa colaboração diária dentro da equipe e a forma como interagimos uns com os outros. Saiba mais Candidate-se agora em: https://porschebrasil.gupy.io/jobs/11270733?jobBoardSource\=share\_link **Ofertas de emprego similares** ---------------------- **Siga-nos para obter mais insights interessantes** ----------------------------------------