Descrição
Resumo da Vaga:
Este analista sênior planeja, executa e aprimora programas de treinamento e desenvolvimento para potencializar colaboradores e alcançar resultados empresariais, atuando como facilitador e elaborando conteúdos.
Principais Destaques:
1. Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento
2. Qualificar e potencializar colaboradores
3. Desenvolver técnicas e métodos de treinamento
**ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SÊNIOR**
**Descrição da Vaga:**
Atribuições:
Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, através de análise diagnosticada das necessidades, formulação e aplicação de soluções e construção das trilhas de aprendizagem, qualificando e potencializando os colaboradores nas competências necessárias para alcance dos resultados da empresa;
Subsidiar as tomadas de decisões, fornecendo pareceres técnicos e avaliando questões que podem impactar no desempenho da atividade;
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os setores e equipes, bem como realizar cronograma mensal dos mesmos;
Desenvolver técnicas e métodos de treinamento interno e externo relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador;
Propor políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle;
Preparar a infraestrutura para o desenvolvimento dos treinamentos, como: material didático, lista de presença, certificados, logística dos treinamentos, organização de coffee break;
Ministrar palestras e treinament
**Requisitos:**
Requisitos:
Excel Intermediário;
Superior Completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;
Desejável Pós\-Graduação Completa.
**Escolaridade Mínima:**
Ensino Médio
**Jornada de Trabalho:**
Horário a combinar
**Benefícios:**
Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Assistência Médica e Odontológica Unimed, Descontos em universidades.
*Candidate\-se através do portal Divulga Vagas!*
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