Analista de RH Júnior

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar na execução dos subsistemas de gestão de pessoas, garantindo agilidade e conformidade nos resultados. Principais Destaques: 1. Atuação nos subsistemas de gestão de pessoas 2. Realização de processos seletivos e onboarding 3. Apoio em treinamentos, pesquisa de clima e comunicação interna **Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** De segunda à sexta, das 8h às 18h \- 100% presencial **Nível:** Profissional **Regime de contratação:** Efetivo – CLT Atuar, juntamente com o coordenador da área, na execução dos subsistemas de gestão de pessoas, garantindo agilidade e conformidade nos resultados. Principais responsabilidades: ? Realizar os processos seletivos, desde o alinhamento do perfil com o gestor, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e encaminhamento para contratação; ? Realizar o onboarding de novos colaboradores; ? Acompanhar o período de experiência e orientar os gestores sobre as avaliações necessárias; ? Organizar treinamentos e desenvolvimento de acordo com a necessidade da empresa; ? Aplicar e analisar as informações da pesquisa de clima, montar plano de ação junto com o coordenador e implementar as ações; ? Apoiar na elaboração dos relatórios mensais para a diretoria, monitorando os KPIs; ? Apoiar comunicação interna e eventos de engajamento; ? Realizar demais atividades necessárias ao pleno desenvolvimento do setor e da empresa. **Requisitos:** ? Graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; ? Experiência na área de gestão de pessoas, principalmente com recrutamento e seleção; ? Pacote Office intermediário; ? Desejável pós graduação em gestão de pessoas; ? Desejável conhecimento da plataforma Solides; ? Conhecimento básico de legislação trabalhista é um diferencial. **Benefícios:** Vale\-refeição, Vale\-transporte