Analista de Recursos Humanos \- Responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré\-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. • Realizar processos seletivos. • Planejar e prover treinamentos organizacionais. • Conduzir processos de avaliação de desempenho. * Auxiliar na implantação e atualização de políticas e procedimentos organizacionais. • Conduzir os processos de desenvolvimento interno e programas, como o pdl (programa de desenvolvimento da liderança), por exemplo. • Conduzir o processo de pesquisa de clima organizacional. • Auxiliar os gestores na solução de conflitos, dando suporte e orientação para tratativas de problemas pontuais que surgirem nas equipes. * Participar de reuniões com os gestores para alinhamentos sobre necessidades de pessoal e treinamento/desenvolvimento. • Realizar o cadastro de novos colaboradores no ponto. Experiência sólida na área, de rh generalista. • Ensino superior completo ou em andamento nos cursos de psicologia, administração, processos gerenciais ou rh. * Domínio em pacote office. • Excelente comunicação e empatia.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
Indeed · HR
