Profissional de Gestão de Mudanças Sênior

Descrição

A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa **global**. Quer fazer parte dessa história e transformar ideias e sonhos em realidade? **Como Profissional de Gestão de Mudanças você vai:** * Atuar em um programa estratégico de digitalização para o setor offshore de Oil \& Gas, apoiando a adoção de soluções digitais voltadas à otimização de ativos, manutenção, confiabilidade, produção e integridade operacional. * Estruturar e conduzir o plano de gestão de mudança do programa, alinhado ao roadmap de produtos, releases e prioridades de implantação. * Construir e manter o plano de engajamento de stakeholders, mapeando públicos\-chave, personas, necessidades, resistências, impactos e mensagens por perfil. * Apoiar a criação e evolução da narrativa do programa, traduzindo temas técnicos e operacionais em comunicações claras para diferentes audiências. * Planejar e executar ações de comunicação, onboarding, treinamento, capacitação e reforço de adoção para usuários, power users, lideranças e demais stakeholders. * Coordenar a produção de materiais como playbooks, user guides, one\-pagers, knowledge pills, FAQs, apresentações, roteiros de vídeos, learning paths e conteúdos de suporte. * Facilitar entrevistas, workshops, sessões de feedback, roadshows, treinamentos e fóruns de alinhamento com usuários e lideranças. * Trabalhar próximo aos times de Produto, Delivery, Dados, Engenharia, Customer Success e Operações para capturar feedbacks dos usuários e transformá\-los em insights acionáveis. * Definir e acompanhar indicadores de adoção, engajamento, maturidade, prontidão para mudança, efetividade dos treinamentos e percepção de valor. * Identificar riscos e barreiras de adoção, propondo planos de mitigação e ações de reforço junto às lideranças do programa. * Apoiar a integração entre gestão de mudança, comunicação, customer success, suporte e governança do programa. * Contribuir para a estruturação de rotinas, processos e fóruns que garantam alinhamento, visibilidade e continuidade da mudança ao longo da evolução do programa. **Para essa vaga, você deve ter:** * Formação superior em Engenharia, Administração, Comunicação, Psicologia, Relações Públicas, Sistemas de Informação, Design, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. * Fluência de comunicação verbal e escrita em português e inglês. * Experiência em gestão de mudança, consultoria, transformação digital, customer success, gestão de projetos, gestão de produto ou implantação de soluções digitais. * Capacidade de estruturar planos de comunicação, engajamento, treinamento, adoção e gestão de stakeholders. * Boa compreensão de ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders, diferentes níveis hierárquicos e times multidisciplinares. * Habilidade para traduzir informações técnicas em mensagens simples, objetivas e orientadas ao valor de negócio. * Facilidade para conduzir reuniões, entrevistas, apresentações, workshops e sessões de alinhamento com diferentes públicos. * Perfil analítico para interpretar feedbacks, consolidar aprendizados, organizar informações e propor planos de ação. * Organização, autonomia, senso de dono e capacidade de conduzir atividades com acompanhamento executivo e operacional. * Boa familiaridade com ferramentas corporativas como PowerPoint, Excel, Teams, SharePoint, Miro, Planner/Jira/Azure DevOps ou similares. * Capacidade de atuar em um contexto ágil, colaborando com squads, product owners, delivery leads, business analysts, engenheiros e especialistas de domínio. * Disponibilidade para interações com times globais e, eventualmente, participação em encontros presenciais, workshops ou treinamentos. **É um diferencial se você tiver:** * Experiência prévia em programas de transformação digital em indústrias de ativos intensivos, como Oil \& Gas, energia, mineração, manufatura, papel e celulose, química ou infraestrutura. * Conhecimento de processos de operação, manutenção, confiabilidade, integridade, gestão de ativos ou engenharia em ambientes industriais. * Familiaridade com temas como APM ou plataformas industriais de dados. * Experiência com frameworks de gestão de mudança, como ADKAR/Prosci, Kotter, Change Impact Assessment, Change Readiness Assessment ou similares. * Experiência com customer success, product adoption, product marketing, learning experience, service design ou design thinking. * Vivência em programas ágeis com múltiplos squads, scrum of scrums, PI Planning, OKRs, gestão de backlog e indicadores de performance. * Experiência na criação de trilhas de aprendizagem, vídeos de treinamento, materiais de onboarding, guias de usuário e campanhas internas de comunicação. * Conhecimento em Power BI, métricas de adoção, dashboards executivos ou análise de dados de engajamento. * Experiência em ambientes multiculturais, projetos internacionais ou atuação com stakeholders em inglês. * Conhecimento de soluções digitais baseadas em dados, inteligência artificial, GenAI, analytics, monitoramento de ativos ou automação de fluxos de trabalho. **Benefícios:** * Assistência Médica Nacional (para o titular e dependentes, com quarto privativo) * Assistência odontológica nacional (para o titular e dependentes) * Vale refeição / alimentação flexível * Auxílio home office * Day off (no mês do aniversário) * Wellhub (antigo Gympass) * Licença Maternidade (6 meses) e Paternidade (20 dias) estendidas * Auxílio creche para filhos de até 3 anos (por filho) * Apoio em saúde mental com a Wellz * Clube de Vantagens com descontos em diversos parceiros * Convênio com instituições de ensino e cursos de idioma * Desenvolvimento Profissional (Universidade Corporativa) * Parceria com empresa de coworkings no Brasil * Programa de Qualidade de Vida e Bem\-Estar * Médico consultor para acompanhamento de radixers * Planos de incentivos **A Radix está sempre no topo das Melhores Empresas para se trabalhar porque:** * Temos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores. * O espírito de equipe é a nossa maior força. Trabalhamos de forma cooperativa e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direção. * Temos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusão. * Nossa jornada de trabalho é flexível e em quase todos os projetos é possível trabalhar de qualquer lugar do Brasil. * Valorizamos o bem\-estar e o cuidado com as nossas pessoas, com programas de apoio à saúde mental, psiquiatra e médico consultor disponíveis. **Curtiu?** **\#VemPraRadix** **Código da vaga: 8774**