Gerente de Projetos

Descrição

Resumo: Buscamos um Gerente de Projetos autônomo, com excelência operacional e liderança estratégica, capaz de executar projetos de alta complexidade e alto impacto em múltiplas regiões geográficas, integrando operações e estratégia. Pontos principais: 1. Liderar projetos estratégicos complexos com múltiplos fluxos de trabalho e países 2. Impulsionar a excelência operacional e o design de processos em equipes diversas 3. Trabalhar de forma autônoma e exercer influência sem autoridade formal **Sobre a vaga** Estamos procurando um **Gerente de Projetos** para liderar a **execução técnica e estratégica** de projetos de **alta\-complexidade e alto impacto**. Você será referência em **excelência operacional**, **design de processos** e **gestão de partes interessadas** (internas e externas), atuando **em múltiplas regiões geográficas** e **integrando operações e estratégia**. Essa posição exige **autonomia**, **liderança informal/técnica** e **alta flexibilidade** para lidar com mudanças no escopo, prioridades em constante mudança e cronogramas que abrangem diferentes fusos horários. **Suas responsabilidades** * Liderar projetos estratégicos complexos com múltiplos fluxos de trabalho, funções e países. * Orquestrar recursos, cronogramas e integrações entre equipes internas e clientes. * Gerenciar riscos (planos de mitigação, ajustes de escopo) com autonomia. * Elaborar governança: planos macro e táticos, rituais, comitês e relatórios executivos. * Criar padrões e estruturas replicáveis (modelos, matriz RACI, mapas de partes interessadas). * Implementar automações e dashboards (KPIs de desempenho, impacto e eficiência). * Representar a função em fóruns internos e perante partes interessadas seniores (incluindo nível C\-Level). * Orientar analistas, conduzir onboarding e promover melhores práticas. * Realizar revisões pós\-morte e consolidar lições aprendidas para a base de conhecimento. * Reordenar prioridades e adaptar planos rapidamente diante de novas informações, mudanças de contexto e necessidades dos clientes (**flexibilidade operacional**). **Você é a pessoa certa se…** * Possui **3–5 anos** de experiência em **gerenciamento de projetos** (consultoria, transformação organizacional ou PMOs estruturados). * Tem domínio de ferramentas de colaboração e gerenciamento de projetos (Planner, Smartsheet, Excel, PowerPoint, Miro, Salesforce). * Comunica-se com clareza com diversos públicos, **exerce influência sem autoridade formal** e gerencia expectativas. * Trabalha com **autonomia**, priorização estratégica e mentalidade de **proprietário**. * É **flexível** para lidar com mudanças no escopo/prioridades, **alternar contextos entre fluxos de trabalho**, adaptar-se a **diferentes fusos horários/escalas** e, quando necessário, **viajar ocasionalmente**. **Desejáveis (fatores diferenciadores)** * Certificações/estudos em **PMP, PMI\-ACP, Scrum Master, Kanban, Lean**. * Experiência em ambientes **multirregionais** e **multifuncionais**. * Experiência em **transformação organizacional em larga escala**. * Conhecimento sólido em **BI/visualização de dados** (Power BI, Tableau). * Histórico comprovado em **desenvolvimento de equipes**, treinamentos e mentoria técnica. **O que buscamos** Líderes de execução que **transformam complexidade em clareza**. Pessoas com pensamento sistêmico, **excelência operacional**, **flexibilidade** e mentalidade de **melhoria contínua**, que elevam o padrão do gerenciamento de projetos e fortalecem a equipe. Se você deseja **gerar impacto real**, trabalhar com **autonomia** e colaborar em um ambiente dinâmico, vamos conversar. **Interessado(a)?** Se você busca novos desafios, quer gerar impacto real por meio de projetos estratégicos e aprecia trabalhar de forma autônoma em um ambiente dinâmico e colaborativo, **essa vaga é para você**!