Bedel - Alphaville

Atividades: * Apoio aos professores e alunos, visando o bom andamento das aulas. * Providenciar recursos audiovisuais quando solicitado pelos profess
- Support professors and students
- Provide audiovisual resources
- Monitor corridors

Resumo da Vaga: Coordenar e fortalecer o marketing do Colégio Darwin para engajar públicos, posicionar a marca e atrair/reter clientes. Principais Destaques: 1. Coordenar rotina de marketing, liderando equipe e parceiros. 2. Atuar em parceria com Direção e coordenações diversas. 3. Coordenar conteúdo, redes sociais e campanhas para fortalecer a marca. **OBJETIVO DO CARGO** Engajar o público externo e interno à essência do Colégio Darwin, fortalecendo o posicionamento da marca no mercado e, consequentemente, aumentando o potencial de atrair novos clientes e de manter os atuais. Principais responsabilidades * Coordenar a **rotina do marketing** (planejamento semanal, prioridades, prazos, rituais e padrão de qualidade). * Liderar time e parceiros (social media, design, tráfego/digital, audiovisual, site e fornecedores). * Atuar em parceria com **Direção e coordenações** (Pedagógico, Relacionamento/Comercial, Administrativo) traduzindo demandas em entregas claras e bem priorizadas. * Coordenar **conteúdo e redes sociais**, reforçando autoridade pedagógica, cultura da escola e diferenciais Darwin. * Coordenar a frente de **audiovisual** (roteiro, captação, gravação, edição e publicação), com cadência e qualidade. * Acompanhar **site, landing pages e campanhas pagas (Google/Meta)** com foco em geração de demanda e conversão. * Planejar e coordenar **campanhas institucionais e de matrículas**, além de materiais gráficos/impressos e datas estratégicas. * Coordenar comunicação e cobertura de **eventos** (pré, durante e pós), garantindo reaproveitamento de conteúdo. * Apoiar ações junto à **assessoria de imprensa**. * Padronizar e fortalecer a **sinalização/comunicação visual nas sedes**, garantindo clareza e impacto positivo nos pontos de contato com o público. * Monitorar indicadores e propor melhorias (processos, playbooks, templates e checklists).

João Silva
Indeed · HR