Resumo da Vaga: Profissional de RH com foco em gestão de Departamento Pessoal, benefícios, desenvolvimento organizacional e implantação de políticas e processos. Principais Destaques: 1. Gestão de Departamento Pessoal e benefícios corporativos 2. Atuação em desenvolvimento organizacional e avaliação de desempenho 3. Participação na melhoria de políticas e processos de RH * Gestão e acompanhamento das rotinas de **Departamento Pessoal**, incluindo folha de pagamento, encargos trabalhistas, controle de ponto, férias e rescisões. * Administração e controle de **benefícios corporativos**. * Atuação em **programas de desenvolvimento organizacional**, treinamentos e integração de colaboradores. * Apoio em **avaliações de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças**. * Participação na **implantação e melhoria de políticas e processos de RH**. * Acompanhamento de **legislação trabalhista, convenções coletivas e relações sindicais**. * Apoio em projetos de **modernização e digitalização de processos de RH**. Escolaridade Mínima: Ensino Superior • Vale\-transporte; • Vale\-refeição; • Convênio médico; • Day Off no aniversário; • TotalPass.
João Silva
Indeed · HR
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