Gerente Sênior de Engenharia

Descrição

Resumo: Liderar uma equipe de engenheiros de software para criar produtos impactantes, orientar a direção técnica, garantir o alcance das metas e construir um ambiente de engenharia sustentável. Pontos de destaque: 1. Liderar e orientar uma equipe de engenharia de software de alto desempenho. 2. Definir a direção técnica e contribuir com arquitetura. 3. Influenciar processos e padrões de engenharia em diversas equipes. ✨ Na Swile, acreditamos que bons produtos podem ajudar a reduzir fricções na vida profissional diária e aumentar a satisfação dos colaboradores. Hoje, oferecemos soluções inovadoras em áreas como Fintech, Viagens, RH e Benefícios para Colaboradores a mais de 5\.5 milhões de usuários em 85.000 empresas na França e no Brasil.✨ Como **Gerente de Engenharia**, seu principal papel é liderar uma equipe de engenheiros de software na criação de produtos de software impactantes. Isso envolve orientar a direção técnica da equipe, ajudá-la a melhorar continuamente e garantir que atinja suas metas e roadmaps. Além disso, você contribuirá para a construção de um ambiente de engenharia sustentável que apoie o crescimento e a inovação a longo prazo. Você será responsável por definir **roadmaps**, em colaboração com a equipe de produto e outras equipes de engenharia, bem como gerenciar **stakeholders** de diferentes áreas da Swile, tanto no Brasil quanto na França. Também será esperado que garanta uma **equipe de alto desempenho**, mantendo padrões de qualidade e segurança, entregas pontuais e gestão eficaz de desempenho. Além disso, espera-se que você tenha um **impacto organizacional significativo**, influenciando outros gerentes de engenharia e engenheiros em aspectos como **rotinas de plantão (on-call)**, **qualidade de entregas**, **segurança** e **processos de engenharia**, elevando continuamente o nível técnico em todas as equipes. Principais responsabilidades Participar de reuniões com stakeholders para projetar soluções escaláveis e seguras para problemas técnicos e comerciais complexos. Impulsionar o desempenho da equipe e gerenciar ativamente os colaboradores individuais. Supervisionar o ciclo de vida do desenvolvimento de software, implementando práticas de engenharia de ponta. Equilibrar fortes habilidades técnicas com competências eficazes de gestão de pessoas. Aprimorar os processos de plantão (on-call), garantindo estabilidade em produção e resposta rápida a incidentes. Contribuir para processos de contratação, elevando continuamente o nível técnico nas equipes de engenharia. Participar de discussões técnicas, contribuir para a arquitetura de software e facilitar a resolução de problemas. Orientar e apoiar o desenvolvimento profissional dos membros da equipe, fomentando uma cultura de excelência e melhoria contínua. Garantir que a equipe seja orientada por impacto, utilizando tomada de decisão baseada em dados para alcançar os resultados esperados conforme planejado. Colaborar com equipes no Brasil e na França para assegurar o sucesso da Swile e o alinhamento estratégico global. Trabalhar no projeto de soluções em conjunto com outras equipes, garantindo sinergia e coordenação na execução de projetos complexos. Garantir que as entregas da equipe respeitem os cronogramas propostos, mantendo qualidade, segurança, testes, documentação (diagramas ERD) e alinhamento com as expectativas dos stakeholders. Requisitos mínimos Graduação em **Ciência da Computação, Engenharia** ou área correlata, ou experiência profissional comprovada equivalente. **10\+ anos de experiência profissional** em engenharia de software, preferencialmente com **Java ou Kotlin**. **4\+ anos** como **Gerente de Engenharia**, com resultados comprovados e experiência em projetos globais de grande escala. Experiência em **arquitetura e desenvolvimento de sistemas distribuídos**. Habilidades de comunicação **clara e eficaz**. **Inglês fluente (nível C1\+)**. Qualificações desejáveis Mestrado ou doutorado em **Ciência da Computação** ou áreas correlatas, ou experiência profissional comprovada equivalente. Experiência comprovada **liderando equipes de engenharia de alto desempenho** com 10\+ engenheiros, incluindo profissionais nível Sênior e Staff. Experiência em empresas de **serviços financeiros ou fintech**. Sobre nossos valores **Somos jogadores de equipe:** nos importamos com nossos colegas e colaboramos perfeitamente entre diferentes áreas. **Somos realizadores:** temos alto grau de autonomia e entregamos resultados tangíveis. **Agimos rapidamente:** identificamos prioridades corretamente e tomamos iniciativa. **Somos embaixadores:** compreendemos nosso mercado e produto, e permanecemos alinhados em torno de uma visão compartilhada. **Mantemos a fome:** somos resilientes, ansiosos para aprender e adoramos compartilhar conhecimento. **Valorizamos nossos valores:** deixamos o ego de lado e acolhemos o feedback como um presente.