**Descrição da Vaga** **Híbrido:** para esta posição, é obrigatório comparecer presencialmente 3 vezes por semana **Função** Responsável por liderar análises competitivas e atividades de monitoramento de concorrentes, compreender movimentos de mercado e traduzir insights de mercado em ações estratégicas para garantir a competitividade dos veículos Chevrolet. A função atua de forma multifuncional para apoiar decisões estratégicas de precificação. **O que você fará (responsabilidades):** * Coordenar análises de competitividade de preços * Monitorar ações de concorrentes e tendências de mercado * Desenvolver recomendações estratégicas de precificação * Interagir com equipes multifuncionais * Coordenar processos e iniciativas indiretamente * Preparar apresentações executivas **Localização:** São Caetano do Sul/SP **Suas habilidades e competências (qualificações exigidas):** * Graduação em Administração, Marketing, Economia ou áreas afins. * Experiência em funções de campo/comerciais (GNV, GRVD, GNPV, COPV ou CRO) \- (Desejável como diferencial) * Fluência em inglês/espanhol (Desejável como diferencial) * Habilidades avançadas no Excel e no PowerPoint. * Fortes habilidades de comunicação, negociação e apresentação. * Experiência com ferramentas de IA e programação é um diferencial. \#LI\-AS \&\#xa;\&\#xa;A GM não oferece patrocínio relacionado à imigração para esta vaga. Não se candidate a esta vaga se precisar de patrocínio imigratório da GM agora ou no futuro.\&\#xa;\&\#xa;Esta vaga é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá comparecer a um local específico pelo menos 3 vezes por semana {ou com outra frequência determinada pelo seu gestor}.\&\#xa;\&\#xa;Esta vaga não é elegível para benefícios de realocação. Quaisquer custos com realocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.\&\#xa;\&\#xa; **Sobre a GM** Nossa visão é um mundo com Zero Acidentes, Zero Emissões e Zero Congestionamentos, e assumimos a responsabilidade de liderar a mudança que tornará nosso mundo melhor, mais seguro e mais justo para todos. **Por que se juntar a nós** Acreditamos que todos devemos fazer uma escolha todos os dias — individual e coletivamente — para impulsionar mudanças significativas por meio de nossas palavras, ações e cultura. Todos os dias, queremos que cada funcionário sinta que pertence a uma única equipe General Motors. **Não discriminação e Igualdade de Oportunidades de Emprego** A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho não apenas livre de discriminação ilegal, mas também que promova genuinamente inclusão e pertencimento. Acreditamos firmemente que oferecer um ambiente inclusivo cria condições nas quais nossos funcionários podem prosperar e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada vaga e a se candidatar às posições que correspondam às suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo seletivo poderão ser solicitados, quando aplicável, a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à vaga e/ou uma triagem pré-admissional antes de iniciar o emprego. Para saber mais, visite **Como contratamos** . **Acomodações** A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiência. Se você precisar de uma acomodação razoável para auxiliá-lo na busca por emprego ou na inscrição para uma vaga, **envie um e-mail** para nós ou ligue para 1\-800\-865\-7580\. No seu e-mail, inclua uma descrição da acomodação específica solicitada, bem como o título da vaga e o número da requisição da posição para a qual você está se candidatando.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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