Engenheiro Principal

Descrição

A Kevel está transformando o espaço da mídia varejista com suas APIs de infraestrutura de tecnologia publicitária impulsionadas por IA de ponta, que alimentam a Retail Media Cloud™. Essa solução inovadora combina o poder de insights baseados em IA com tecnologia baseada em APIs, permitindo que varejistas multi-marca construam plataformas de anúncios dinâmicas e personalizáveis, mantendo total controle sobre seus dados de primeira parte. Com a Kevel, os varejistas podem oferecer experiências personalizadas aos consumidores, otimizar o direcionamento de anúncios e obter insights preditivos para se manterem à frente em um mercado em constante evolução. **VISÃO GERAL DA VAGA:** A equipe de Entrega é responsável pelas melhorias e pela manutenção do núcleo principal da fonte de receita da Kevel — a veiculação de anúncios. Esses sistemas de alta vazão operam globalmente com requisitos rigorosos de latência e disponibilidade. Este engenheiro trabalhará com a equipe na modernização desses sistemas, na melhoria de sua confiabilidade e robustez, além de desenvolver novos recursos para conquistar novos clientes. **LOCALIZAÇÃO:** **REMOTO — BRASIL** Esta posição é 100% remota. Candidatos localizados em qualquer região do Brasil são incentivados a se inscrever. Os candidatos devem ter elegibilidade legal para trabalhar no Brasil. **TRANSPARÊNCIA SALARIAL:** A Kevel utiliza dados de mercado externos e de terceiros para determinar a remuneração de todos os cargos em aberto. Nossa filosofia salarial baseia-se na localização específica de trabalho do candidato e em seu nível de experiência. Isso significa que adotaremos uma abordagem ***sem negociação*** em nossos processos de recrutamento e oferta. Acreditamos que esse é um passo importante para vivenciar nosso valor de abraçar a diversidade, ao mesmo tempo em que reforçamos nosso compromisso com práticas salariais justas, equitativas e inclusivas. A faixa salarial para esta posição é de **R$285.000 — R$380.000**. Uma oferta exata para esta posição será determinada com base na localização de trabalho e no nível de experiência do candidato, em relação à nossa equipe atual. Todos os pacotes de remuneração incluem os benefícios adicionais descritos na seção abaixo intitulada 'Por que você vai adorar trabalhar conosco'. Também temos uma 'Filosofia de Recompensas Totais' transparente, que ficaremos felizes em compartilhar com você, descrevendo detalhadamente nossa abordagem geral quanto à remuneração e benefícios! Nossa equipe de recrutamento pode compartilhar mais informações sobre isso durante uma entrevista inicial por telefone e ficará feliz em responder a quaisquer perguntas que você tenha relacionadas à remuneração na Kevel! **O QUE VOCÊ REALIZARÁ:** * Evoluir o fluxo de decisão de anúncios, incluindo balanceamento e controle de ritmo (pacing), indexação, filtragem, seleção e orçamentação. * Melhorar as qualidades arquitetônicas da plataforma, garantindo que nossa base forneça escalabilidade, confiabilidade, segurança e desempenho exigidos por nossos clientes globais. * Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de gestão de produtos para ajudar no projeto e desenvolvimento de novos recursos. * Auxiliar na supervisão operacional da plataforma, garantindo que ela esteja ativa e funcionando 24 horas por dia, 7 dias por semana. * Trabalhar em estreita colaboração com nossas equipes de sucesso do cliente para entregar valor e impulsionar o crescimento. **HABILIDADES QUE VOCÊ TRAZ CONSIGO:** **Obrigatórias:** * Experiência na construção e operação de sistemas distribuídos em ambiente de nuvem. * Forte experiência em programação em pelo menos uma linguagem de backend produtiva, idealmente Clojure, Rust, Node.js, Java, Kotlin, Scala ou outra linguagem JVM. * Experiência no projeto ou manutenção de sistemas sensíveis à latência, com requisitos rigorosos de tempo de resposta. * Experiência com APIs baseadas em HTTP e integrações de serviços em produção. * Experiência com bancos de dados, incluindo modelos de dados transacionais. * Conforto em participar de rodízio de plantão com caminhos claros de escalonamento. **Desejáveis:** * Forte experiência com AWS e/ou GCP em áreas como computação, armazenamento, mensageria, rede e IAM. * Experiência com infraestrutura como código, como AWS CDK, CDKTF, Terraform ou ferramentas semelhantes. * Experiência com sistemas de streaming de eventos ou processamento de streams. * Experiência com plataformas de observabilidade, incluindo métricas, logs, alertas, rastreamento (tracing) e monitoramento de infraestrutura. * Experiência em melhorar a testabilidade e reduzir os ciclos de feedback por meio de testes unitários, de integração, de simulação ou de carga. * Experiência em refatorar sistemas distribuídos existentes sem alterar seu comportamento externo. * Experiência em sistemas de alta vazão com orçamentos de resposta inferiores a 100 ms. **Diferenciais:** * Experiência em veiculação de anúncios, leilões, controle de ritmo (pacing), orçamentação, segmentação ou sistemas de tomada de decisão em tempo real. * Experiência em programação funcional ou especificamente em Clojure. * Experiência em modernizar sistemas legados enquanto mantém os sistemas de produção altamente disponíveis. * Experiência em suportar serviços globalmente distribuídos e multirregiãois. * Experiência em trabalhar em estreita colaboração com equipes técnicas de produto e voltadas ao cliente. * Para uma amostra de alguns dos problemas técnicos com os quais essa equipe trabalha, você pode assistir à apresentação de Tim Ewald na Clojure/conj! **POR QUE VOCÊ VAI ADORAR TRABALHAR CONOSCO:** * **Equipe totalmente remota:** Somos um ambiente de trabalho 100% remoto, com funcionários espalhados por todo o mundo. Você pode trabalhar de casa, em um de nossos escritórios, em um escritório da WeWork ou em um espaço equivalente de coworking. * **Horários de trabalho flexíveis:** Entendemos que nossos funcionários têm suas próprias vidas, responsabilidades e preferências de trabalho. Confiamos em nossos funcionários para se comunicarem com seus gestores e trabalharem nos horários em que obtêm melhor desempenho. * **Benefícios abrangentes de saúde —** A Kevel oferece planos médicos pagos integralmente pelo empregador para nossos funcionários e seus filhos, além de cobertura abrangente e acessível para todos os demais dependentes. * **Oportunidade de poupança para o futuro:** A Kevel oferece planos de poupança para a aposentadoria com contribuições do empregador, permitindo que os funcionários economizem para objetivos financeiros futuros. * **Descanso e relaxamento:** Licença pessoal ilimitada — e falamos sério! Confiamos em nossos funcionários para tirarem o tempo de que precisam, sempre que necessário. Também oferecemos feriados remunerados + uma pausa festiva da Kevel (de 24/12 a 01/01 todos os anos!). * **Kevelfest:** Nossa retiro corporativo anual! Toda a equipe da Kevel se reúne uma vez por ano para um evento presencial de quatro dias, repleto de colaboração, integração em equipe, celebração e diversão! * **Auxílio para escritório em casa:** Você receberá um novo computador Windows ou Mac (à sua escolha) + uma verba de R$ 500 para adquirir o que for necessário para montar adequadamente seu espaço de trabalho! * **Apoio à licença parental:** Apoiamos todos os pais com continuidade salarial e manutenção dos benefícios quando nossos funcionários estão ampliando suas famílias. * **Benefícios gratuitos de imprensa:** A Kevel acredita que todos os funcionários devem ter acesso a fontes legítimas de notícias. Você receberá uma verba anual de R$ 300 para assinar a fonte de notícias de sua preferência. * **Você trabalhará com uma equipe premiada!** Ganhamos inúmeros prêmios de Melhores Lugares para Trabalhar por vários anos consecutivos! Também recebemos diversos prêmios por Inovação, Inteligência Empresarial e nossos produtos de classe mundial (Software do Ano, Empresa de Nuvem do Ano, Melhor Inovadora em Tecnologia Publicitária e APIs). * **Total transparência.** Abraçamos a transparência e incentivamos você a saber mais sobre nossos valores por meio de nossa Constituição Empresarial e da Carta de Direitos do Funcionário, nossa página Sobre a Kevel e nossa página de Carreiras. **DIRETRIZES DE CONTRATAÇÃO POR PAÍS:** A Kevel contrata novos membros de equipe em países ao redor do mundo. Algumas vagas podem ter requisitos específicos de elegibilidade com base na localização. Nossa Equipe de Recrutamento compartilhará os benefícios específicos disponíveis em sua localização e poderá ajudar a responder quaisquer dúvidas sobre requisitos de elegibilidade e benefícios específicos à localização após o início do processo de recrutamento. **SOBRE A KEVEL** --------------- A Kevel (anteriormente Adzerk) oferece APIs de infraestrutura necessárias para construir rapidamente plataformas publicitárias personalizadas para listagens patrocinadas, promoções internas, anúncios nativos e muito mais. Estamos comprometidos em ajudar editores a gerar nova receita e recuperar a internet dos gigantes da tecnologia publicitária, como Google, Amazon e Facebook. A Kevel foi fundada em 2010 em Durham, Carolina do Norte. Abraçamos a cultura de trabalho remoto, com toda a nossa equipe espalhada pelos Estados Unidos, Reino Unido, Portugal e Cingapura! A Kevel orgulha-se de ser um local de trabalho inclusivo com um único objetivo em comum: queremos tornar a internet um lugar melhor. **TODOS OS CANDIDATOS SÃO BEM-VINDOS, EXATAMENTE COMO SÃO** Estamos construindo uma comunidade global — uma que seja segura para pessoas de todas as origens e caminhos de vida. Nossas políticas e forma de trabalho são orientadas por nossos valores fundamentais de inclusividade, confiança, empatia e respeito. Sabemos que ainda há muito trabalho a fazer, mas acreditamos firmemente que nosso trabalho é melhor quando todos se sentem livres para serem suas versões mais autênticas. A Kevel é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, e temos orgulho de nossos esforços contínuos e compromisso com a criação de um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e transparente, onde todos se sintam respeitados, ouvidos, seguros e aceitos. Na Kevel, abraçamos nossas diferenças e consideramos a diversidade um superpoder que impulsiona o sucesso de nossa organização. As pessoas que buscam emprego na Kevel são avaliadas sem distinção de raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, condição médica, ascendência, deficiência, status militar ou de veterano, ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.