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Agile Master PL

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Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
R. Benedita Guerra Zendron, 21 - Vila Sao Joao, Barueri - SP, 06401-190, Brazil
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Resumo da Vaga: Profissional ágil para disseminar práticas ágeis, facilitar reuniões, apoiar o PO na maximização de valor e desenvolver a transparência das atividades do time. Principais Destaques: 1. Experiência como Scrum/Agile Master ou Agile Coach 2. Conhecimento e acompanhamento do time com métricas ágeis 3. Condução e facilitação de cerimônias ágeis Modelo Hibrido (2x/semana, presencial Barueri/SP) Disseminar e ajudar o time na adoção de práticas ágeis. **Facilitar as reuniões. Exemplos:** reuniões de planejamento, diária, refinamento, de estimativa, de review e de retrospectiva. Apoiar o PO para maximizar o valor do trabalho realizado pelo time. Influenciar as tomadas de decisão do time baseadas nas métricas de produtividade, qualidade e eficácia. Desenvolver a transparência das atividades do time através de gestão visual. Estimular o time a ter comportamentos baseados em melhoria contínua. Apoiar o Product Owner e os membros do time para criar itens do backlog de forma clara e concisa. Capacitar times e áreas para identificar gargalos em seus processos por meio de indicadores de gestão. Apoiar o time na resolução de problemas que possam impactar a entrega. **Requisitos:** Experiência como Scrum/Agile Master ou Agile Coach. Conhecimento, geração e acompanhamento do time com métricas (CFD – Cumulative Flow Diagram, Burn down, Burn Up, Histograma, Controle de fluxo, Leadtime, Cycletime). Experiência com frameworks/métodos/metodologias ágeis e conhecimento em pelo menos 2\. (Scrum e Kanban/ Lean). **Condução e facilitação de cerimônias:** daily, planning, review, retrospectivas e outras reuniões da equipe Otimização e mapeamento de processos e dependências do time Controle da cadência de entrega de ponta a ponta (desde o upstream até o downstream) **Desejáveis:** Conhecimento em gestão de conflitos, OKRs e técnicas de coaching.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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