Gerente de equipes ágeis

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por desenvolver coordenadores/times para alta performance, desdobrar metas, gerenciar cronogramas, acompanhar orçamentos e otimizar processos. Principais Destaques: 1. Desenvolvimento de equipes de alta performance 2. Gestão estratégica de projetos e processos 3. Foco em inovação e otimização de soluções **Descrição:** **Descrição da vaga:** Responsabilidades: Promover o desenvolvimento dos coordenadores / times sob sua gestão, buscando a evolução e construção de uma equipe de alta performance; Desdobrar as metas da companhia com o time e garantir o atingimento dos resultados esperados, através de reuniões, estruturação das ações necessárias e acompanhamento dos projetos em execução; Acompanhamento do cronograma das entregas da equipe, alinhado com o planejamento estratégico corporativo, através da avaliação das demandas de clientes, priorização dos projetos e acompanhamento frequente, realizando o gerenciamento das interfaces com outras equipes; Realizar e/ou acompanhar o planejamento orçamentário, garantindo junto aos seus diretos o cumprimento, por meio de acompanhamento das horas extras, saving de valores (vagas, rescisões e ações salariais), banco de horas, controle de terceiros e custo de viagem, etc; Analisar e aprovar junto aos seus diretos os elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização). Oxigenação do time (movimentação de integrantes, job rotation e desligamentos); Capacitar e desenvolver sucessores de sua estrutura; Acompanhar e rever processos aplicados às Squads/Time de Desenvolvimento com o objetivo de otimizar as entregas e dar visibilidade para toda a estrutura. Acompanhar projetos estratégicos e relevantes da área; Identificar oportunidades e tendências de mercado com o objetivo de maximizar a competitividade das soluções da área, através de pesquisas, participação em eventos de tecnologia e treinamentos; Acompanhar a evolução da qualidade do produto, identificando oportunidades de evolução do processo e garantindo a melhoria contínua do mesmo; Conhecimentos específicos: Management 3\.0; Métodos Ágeis; Gestão de Pessoas; Gerenciamento de Projetos; Gerenciamento de Conflitos; Gerenciamento Orçamentário; Boas práticas de desenvolvimento / programação. **Atividades:** Gestão,Conhecimentos específicos: Management 3\.0; Métodos Ágeis; Gestão de Pessoas; Gerenciamento de Projetos; Gerenciamento de Conflitos; Gerenciamento Orçamentário; Boas práticas de desenvolvimento / programação.. **Requisitos:** Conhecimentos específicos: Management 3\.0; Métodos Ágeis; Gestão de Pessoas; Gerenciamento de Projetos; Gerenciamento de Conflitos; Gerenciamento Orçamentário; Boas práticas de desenvolvimento / programação.. **Beneficios:** Vale Transporte,Assistência Odontológica,Tíquete Alimentação,Celular da empresa. 2512190202551698628