Assistente de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Este Assistente de RH apoia na abertura e condução de processos seletivos de alto volume, gerenciando a divulgação de vagas, triagem de currículos e acompanhamento de candidatos. Principais Destaques: 1. Apoio completo em processos seletivos e admissão 2. Ambiente dinâmico e colaborativo 3. Suporte a gestores e candidatos Publicada em 27/03/2026 Assistente de RH Presencial Período integral Jornada: Segunda a quinta: 08h às 18h/ Sexta: 08h às 17h Endereço da empresa: Avenida Deputado Joaquim de Figueiredo Correia 41, Fortaleza \- CE / CEP: 60822\-360### **Responsabilidades** Apoiar na abertura de vagas junto aos gestores Conduzir processos seletivos de alto volume Realizar divulgação de vagas em diferentes canais Fazer triagem de currículos conforme perfil definido Entrar em contato com candidatos para alinhamentos e agendamentos Acompanhar as etapas do processo seletivo, garantindo organização e prazos Conferir documentação para admissão Apoiar no envio de informações para admissão e integração Atualizar planilhas, controles e status das vagas Prestar suporte a gestores e candidatos durante o processo seletivo ### **Requisitos** Ensino médio completo (Desejável cursando superior: RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas) Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente de alto volume Organização e agilidade para lidar com múltiplas vagas simultaneamente Boa comunicação verbal e escrita Facilidade com ferramentas digitais (planilhas, e\-mail, WhatsApp) Proatividade e senso de urgência ### **Benefícios** * Ambiente dinâmico e colaborativo;, * Plano de saúde e odontológico \- por adesão ; * Day off aniversário; * Convênio com farmácias, óticas e instituições de ensino; * Facilidade na compra de produtos; * Parceria com o Sesc; * TotalPass; * Vale transporte ou auxilio combustível; * Vale alimentação; * Parceria com Amar.elo; **Etapas do Processo Seletivo** ------------------------------- Etapas de um processo seletivo são as fases que um candidato deve passar para ser contratado por uma empresa. Cada etapa tem um objetivo específico e é fundamental para a escolha do profissional. 1 Testes e desafios 2 Entrevista com RH 3 Entrevista com Liderança