Resumo da Vaga: Atuar no suporte de RH, conduzindo processos seletivos de alto volume e apoiando a integração de novos colaboradores, mantendo controles atualizados. Principais Destaques: 1. Suporte à abertura de vagas e condução de processos seletivos 2. Apoio em admissões e integração, mantendo controles atualizados 3. Comunicação com gestores e candidatos durante o processo Publicada em 03/03/2026 Assistente de RH Presencial Período integral Jornada: 08 às 18h (Segunda a Sexta) Endereço da empresa: Avenida Deputado Joaquim de Figueiredo Correia 41, Fortaleza \- CE / CEP: 60822\-360### **Responsabilidades** Dar suporte à abertura de vagas junto aos gestores Conduzir processos seletivos de alto volume, do início ao fim Divulgar vagas em diferentes canais e fazer triagem de currículos Realizar contato ativo com candidatos e agendar entrevistas Acompanhar todas as etapas do processo seletivo, garantindo prazos e retornos Realizar conferência de documentação admissional Apoiar o envio de informações para admissão e integração Atualizar controles, planilhas e status das vagas Prestar suporte contínuo a gestores e candidatos durante o processo ### **Requisitos** Ensino médio completo (desejável superior em andamento em RH, Psicologia ou áreas afins) Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente de alto volume Organização e agilidade para lidar com múltiplas vagas simultaneamente Boa comunicação verbal e escrita Facilidade com ferramentas digitais (planilhas, e\-mail, WhatsApp) Proatividade e senso de urgência ### **Benefícios** * Ambiente dinâmico e colaborativo;, * Plano de saúde e odontológico \- por adesão ; * Day off aniversário; * Convênio com farmácias, óticas e instituições de ensino; * Facilidade na compra de produtos; * Parceria com o Sesc; * TotalPass; * Vale transporte ou auxilio combustível; * Vale alimentação; * Parceria com Amar.elo; **Etapas do Processo Seletivo** ------------------------------- Etapas de um processo seletivo são as fases que um candidato deve passar para ser contratado por uma empresa. Cada etapa tem um objetivo específico e é fundamental para a escolha do profissional. 1 Testes e desafios 2 Entrevista com RH 3 Entrevista com Liderança