Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá? Muito prazer, nós somos a Aurum! Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né? **Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui.** E como chamamos essa galera? \#PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). **Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.** Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do **Great Place to Work** e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos. **E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?** Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar *match*! Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são. **Dentro do time de Produto \- Growth sua missão será:** ficar à frente da implementação técnica das estratégias de retenção e expansão no time de Produto. Sua responsabilidade é garantir que as soluções técnicas sejam entregues com agilidade, eficiência e precisão, permitindo que o squad valide rapidamente suas hipóteses e faça ajustes iterativos. **Ah, uma informação importante sobre essa vaga:** o modelo de trabalho é 100% **Remoto!** **Responsabilidades e atribuições** **Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:** **1\. Desenvolvimento e Entrega** * Participar das etapas de refinamento técnico junto às pessoas de produto e demais desenvolvedores, contribuindo para a definição e detalhamento das funcionalidades, correções e melhorias. * Desenvolver funcionalidades frontend com qualidade, seguindo os padrões técnicos definidos pelo time e garantindo uma boa experiência para as pessoas usuárias. * Atuar na identificação e resolução de impedimentos técnicos relacionados às demandas sob sua responsabilidade, buscando apoio quando necessário. * Acompanhar o andamento das próprias entregas, comunicando riscos, dependências ou possíveis atrasos de forma antecipada. * Contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento, sugerindo otimizações e boas práticas. **2\. Qualidade Técnica e Evolução do Produto** * Participar da definição de soluções técnicas em conjunto com desenvolvedores mais experientes, contribuindo com análises e sugestões. * Seguir os padrões de desenvolvimento, testes e documentação definidos pela empresa. * Realizar code reviews em demandas do time, contribuindo para a qualidade do código e compartilhamento de conhecimento. * Criar e manter atualizada a documentação técnica relacionada às funcionalidades e componentes desenvolvidos. * Apoiar iniciativas de redução de débito técnico e evolução da arquitetura frontend. * Participar de discussões sobre performance, acessibilidade, usabilidade e boas práticas de desenvolvimento. * Colaborar na disseminação de conhecimento dentro do time por meio de pair programming, compartilhamento de aprendizados e troca de experiências. **3\. Interface com Produto e Negócio** * Participar das discussões de requisitos junto às pessoas de produto, contribuindo para o entendimento do problema e das possíveis soluções técnicas. * Avaliar a viabilidade técnica das demandas sob orientação dos desenvolvedores mais experientes, propondo alternativas quando necessário. * Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria no produto a partir da perspectiva técnica e da experiência de desenvolvimento. * Demonstrar interesse em compreender os objetivos de negócio por trás das funcionalidades desenvolvidas, garantindo maior alinhamento entre solução técnica e resultado esperado. **Requisitos e qualificações** **Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:** **Hard skills** * Experiência de 2 a 3 anos com desenvolvimento Frontend utilizando React. * Conhecimento sólido em TypeScript, JavaScript moderno (ES6\+) e HTML/CSS. * Experiência com gerenciamento de estado e consumo de APIs REST. * Conhecimento em bibliotecas e ferramentas modernas do ecossistema React, como React Query, Context API ou Redux. * Experiência com versionamento de código utilizando Git. * Conhecimento em responsividade, acessibilidade e boas práticas de desenvolvimento frontend. * Experiência na escrita de testes unitários e de integração. * Capacidade de investigar, debugar e resolver problemas técnicos de média complexidade. **Soft skills** * Boa comunicação para colaborar com pessoas desenvolvedoras, produto, design e demais áreas. * Organização e capacidade de gerenciar suas entregas com autonomia. * Capacidade de receber e aplicar feedbacks de forma construtiva. * Interesse em compreender os problemas de negócio além da implementação técnica. * Proatividade para buscar soluções, esclarecer dúvidas e compartilhar conhecimento. * Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar em ambientes multidisciplinares. **É um diferencial se você tiver:** * Experiência com Design Systems e bibliotecas de componentes. * Conhecimento em ferramentas modernas de build e bundling, como Vite ou Webpack. * Experiência com testes E2E utilizando Cypress ou Playwright. * Conhecimento básico sobre CI/CD e processos de deploy. * Conhecimento de conceitos de performance frontend e otimização de aplicações web. * Noções de arquitetura frontend, componentização e organização de aplicações escaláveis. * Experiência prévia trabalhando em times de produto orientados por métricas e experimentação. **Informações adicionais** **E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:** * **Vale Alimentação/Refeição:** R$ 1\.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha. * **Auxílio Home Office:** R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha. * **Plano de Saúde:** Bradesco nacional. * **Plano Odontológico:** SulAmérica. * **Seguro de Vida.** * **Licenças parentais estendidas:** fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais. * **Auxílio Creche:** Para filhos(as) até 5 anos de idade. * **Gympass/Wellhub:** plataforma de bem\-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem\-estar, com apenas uma única mensalidade; * **Conexa Saúde:** plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês. * **Guapeco:** plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%. * **Parceria com escola de idiomas:** parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais. * **Participação nos Lucros e Resultados (PLR):** se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros! * **Semana Relax:** Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir. * **Auxílio Posto de Trabalho:** além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2\.400,00\. * **Folga de Aniversários:** No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir. * **Trabalhar em um Great Place to Work:** Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil. * **E muito mais!** Com uma **cultura de feedback**, **guildas de desenvolvimento**, PDI no onboarding**, Aurum Talks,** reuniões frequentes com toda a Aurum, **transparência** em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas. E aí, curtiu!? Então vem com a gente :) Muito prazer, somos a **Aurum**! Há mais de 30 anos, desenvolvemos tecnologia para a próxima forma de advogar. Com os nossos dois softwares, o **Astrea** e o **Themis**, impactamos mais de 20 mil clientes, desde advogadas autônomas, até departamentos jurídicos. Aqui, oferecemos uma tecnologia que simplifica e acompanha o ritmo de cada cliente. O nosso grande diferencial é entregar uma experiência de inovação e liberdade também para quem faz parte do nosso time. Isso porque somos um ambiente que respeita a individualidade e impulsiona o desenvolvimento de cada pessoa áurea. Trabalhar na Aurum é ter autonomia para inovar, liberdade para crescer e ser parte de um time que faz tudo fluir com leveza. Por isso, valorizamos o desenvolvimento e prezamos por um ambiente de aprendizagem, com muito trabalho colaborativo. PDIs, 1x1s, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e os feedbacks recorrentes são exemplos de ações que acompanham a pessoa áurea. O respeito à individualidade é vivido por meio do fortalecimento constante de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. As nossas mais de 200 pessoas áureas podem ser elas mesmas aqui dentro. Acreditamos que a diversidade é um motor para a inovação e que cada representante de um grupo de diversidade nos fortalece enquanto time. Com o modelo de trabalho preferencialmente remoto, conseguimos
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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