Descrição
**Tech Manager**
**Sua missão:**
Como Tech Manager, sua missão será liderar uma equipe de tecnologia de alto desempenho, promovendo um ambiente colaborativo e inovador. Você será responsável por garantir a entrega de soluções tecnológicas de qualidade, alinhadas às necessidades estratégicas da empresa.
**Quais serão suas esponsabilidades:**
* Gerenciar e liderar uma equipe de desenvolvimento de software, garantindo eficiência, qualidade e desenvolvimento profissional dos membros da equipe.
* Definir e implementar estratégias utilizando metodologias ágeis para otimizar os processos de desenvolvimento e garantir entregas contínuas.
* Colaborar com outras áreas da empresa para entender e traduzir requisitos de negócio em soluções tecnológicas viáveis.
* Estabelecer parcerias com o ecossistema regional de tecnologia para atrair e recrutar novos talentos, fortalecendo a presença da empresa como empregadora de escolha na área de tecnologia.
**O que você precisa ter:**
* Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes de desenvolvimento de software.
* Forte conhecimento em metodologias ágeis e práticas de DevOps.
* Habilidade para tomar decisões estratégicas baseadas em dados e análises.
* Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de desenvolver relacionamentos interpessoais efi cazes.
* Orientação para resultados e habilidade para resolver problemas complexos de forma criativa.
* Conhecimento em tecnologias emergentes, conceitos gerais de arquitetura/engenharia de software e tendências de mercado.
**O que seria muito legal que você soubesse/tivesse:**
* Experiência prévia em startups ou ambientes de crescimento acelerado.
* Participação ativa em comunidades técnicas ou eventos da indústria.
* Familiaridade com processos de recrutamento de talentos na área de tecnologia.
**O que te tornaria um especialista para essa vaga:**
* Um histórico comprovado de liderança bem\-sucedida em equipes de tecnologia, demonstrando crescimento e desenvolvimento da equipe.
* Capacidade de infl uenciar e inspirar outros, agindo como direcionador e referência para os membros da equipe.
* Histórico de contribuições signifi cativas para a cultura organizacional, promovendo inovação, colaboração e aprendizado contínuo.
* Reconhecimento dentro do ecossistema regional de tecnologia como um líder visionário e influente.
**O que oferecemos:**
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