Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes. Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade \& inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo. Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados. Nossos valores: * Inovação * Responsabilidade * Integridade * Resultados * Foco no cliente * Qualidade * Diversidade \& Inclusão Inovação, responsabilidade, integridade, diversidade \& inclusão são características marcantes por aqui. As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais. Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem\-estar! \#VemSerVital **Responsabilidades e atribuições** * Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular; * Atuar como referência técnica em fisioterapia, ergonomia e saúde ocupacional; * Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular; * Apoiar a implantação, acompanhamento e evolução dos projetos nos clientes; * Desenvolver, acompanhar e gerir indicadores assistenciais, operacionais e de experiência dos clientes; * Analisar resultados e propor planos de ação para melhoria da qualidade e dos resultados; * Conduzir e apoiar projetos de ergonomia, AET (\*), prevenção e reabilitação osteomuscular; * Desenvolver, orientar e acompanhar os profissionais que atuam nos projetos; * Conduzir reuniões com clientes, apresentando resultados, análises e recomendações; * Identificar riscos, oportunidades de melhoria e possibilidades de expansão dos serviços; * Apoiar o Comercial na construção de propostas, diagnósticos e soluções técnicas; * Contribuir para o desenvolvimento de novas soluções e diferenciais da Unidade; * Trabalhar de forma integrada com as demais Unidades de Negócio da Vital Work. **Requisitos e qualificações** **Obrigatórios:** * Graduação completa em Fisioterapia; * Registro profissional ativo no CREFITO; * Experiência profissional em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional ou Saúde Corporativa; * Experiência com atendimento a clientes corporativos; * Experiência com coordenação ou liderança de equipes, projetos ou serviços; * Experiência com programas de prevenção e reabilitação osteomuscular; * Disponibilidade para visitas a clientes e viagens, quando necessário. **Habilidades Necessárias (Hard Skills):** * Experiência com Análise Ergonômica do Trabalho (AET); * Conhecimento da NR\-17; * Conhecimento da NR\-01 e gestão de riscos ocupacionais; * Capacidade de acompanhar e interpretar indicadores; * Familiaridade com indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos e/ou sinistralidade. **Desejáveis (Diferenciais):** * Pós\-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional, Gestão em Saúde ou áreas correlatas; * Experiência em ambientes industriais, logísticos ou operações de grande porte; * Experiência com gestão de afastados e retorno ao trabalho; * Vivência com saúde corporativa e consultoria; * Experiência com desenvolvimento de soluções para clientes. **Perfil comportamental (Soft Skills):** * Visão sistêmica; * Orientação para resultados; * Comunicação e relacionamento; * Capacidade analítica; * Liderança e desenvolvimento de pessoas; * Organização e planejamento; * Protagonismo e autonomia; * Capacidade consultiva; * Colaboração; * Inovação e melhoria contínua. **Informações adicionais** Buscamos Coordenador da Unidade de Negócios Osteomuscular para atuar como referência técnica e de negócio nas frentes de Fisioterapia, Osteomuscular, Ergonomia e soluções relacionadas à saúde ocupacional. Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade técnica das soluções, apoiar o desenvolvimento das equipes, acompanhar resultados, atuar de forma consultiva junto aos clientes e contribuir para a evolução e crescimento da unidade. É uma posição para quem gosta de conectar conhecimento técnico, pessoas, dados, clientes e negócios. * **Modelo de contrato:** PJ; * **Modelo de trabalho:** Remoto; * **Jornada de trabalho:** Segunda à Sexta\-feira; * **Carga horária:** 30h/semanais \| 8h às 14h ou 09h às 15h * **Matriz de Valor:** Informado no primeiro contato com o RH; * **Pacote de Experiências Vitais:** Total Pass, DayOff no dia do aniversário e DayOff Bimestral, Descanso Remunerado (15 dias) e Trilha de desenvolvimento. Aqui na Vital Work, estamos unidos por um sonho grandioso: **transformar vidas, gerando valor em saúde.** Com valores sólidos de responsabilidade, qualidade, integridade e foco no cliente, combinados com uma mentalidade inovadora, buscamos constantemente elevar o padrão e entregar ótimos resultados. Oferecemos não apenas serviços, mas soluções que impactem positivamente a vida de todos. Até 2027, nossa visão é clara: queremos ser referência em **saúde baseada em valor**. Almejamos não apenas alcançar, mas também superar as expectativas, oferecendo modelos de negócios escaláveis e sustentáveis no segmento corporativo. **VITAL É SINÔNIMO DE DIVERSIDADE!** Estamos comprometidos com a criação de ambientes mais inclusivos, onde nossos processos de contratação são baseados na **igualdade** e no **respeito mútuo**. Incentivamos a candidatura de **pessoas com deficiência, pessoas negras (pretos e pardos)**, **pessoas LGBTQIAPN\+**, **mulheres, indígenas, profissionais sêniores e todas as pessoas que desejam ser vitais**. Nosso foco principal está nas **PESSOAS**! Unidos, podemos promover um amanhã onde o bem\-estar não seja apenas um benefício, mas sim um estilo de vida e que cada pessoa seja valorizada e respeitada por sua singularidade. Junte\-se à nossa equipe de vitais e embarque nessa jornada de crescimento e impacto positivo. Unidos, podemos promover um amanhã onde o bem\-estar não seja apenas um benefício, mas sim um **estilo de vida**.
João Silva
Indeed · HR
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