Analista de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Apoiar as rotinas e processos de Recursos Humanos, atuando nas frentes de recrutamento e seleção, treinamento, onboarding, controle de indicadores e comunicação interna, contribuindo para a profissionalização da área. Principais Destaques: 1. Apoio completo nas rotinas de Recursos Humanos 2. Participação ativa em recrutamento, seleção e onboarding 3. Contribuição para a estruturação e profissionalização do RH Apoiar as rotinas e processos de Recursos Humanos , atuando nas frentes de recrutamento e seleção, treinamento, onboarding, controle de indicadores e comunicação interna, contribuindo para a estruturação e profissionalização da área sob orientação da Coordenadora de RH. **Recrutamento Seleção** * Publicar vagas nas plataformas de recrutamento e realizar triagem inicial de currículos * Agendar e conduzir entrevistas de triagem por telefone ou videochamada * Apoiar a organização de entrevistas com gestores e aplicação de testes * Manter base de candidatos atualizada e enviar feedbacks de processo seletivo **Onboarding e Treinamento** * Preparar materiais e realizar a integração de novos colaboradores (apresentação da empresa, políticas, benefícios) * Apoiar o controle e logística de treinamentos internos e externos * Registrar participações, emitir certificados e atualizar o Mapa de Treinamento **Rotinas de RH e Indicadores** * Apoiar o controle de documentos de admissão, demissão e movimentações de pessoal * Atualizar planilhas e sistemas de RH com dados de headcount, turnover e absenteísmo * Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações para a liderança * Responder dúvidas de colaboradores sobre benefícios, políticas e procedimentos internos **Comunicação Interna e Clima** * Apoiar a produção de comunicados internos, murais e materiais de endomarketing * Auxiliar na aplicação e tabulação da pesquisa de clima organizacional * Apoiar ações de engajamento e eventos internos do grupo