Diretor de Marketing

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos liderança estratégica e orientada a resultados para estruturar e escalar o ecossistema de marcas, focada em retenção, expansão de receita e eficiência operacional via IA. Principais Destaques: 1. Liderança estratégica para estruturar e escalar ecossistema de marcas. 2. Foco em retenção, expansão de receita e eficiência operacional via IA. 3. Gestão da marca-mãe, submarcas e marca pessoal do CEO. **Descrição da Vaga:** ---------------------- Estamos em busca de uma lideranca estrategica e orientada a resultados para estruturar e escalar nosso ecossistema de marcas. O desafio envolve a gestao da marca\-mae, 10 submarcas e a marca pessoal do CEO, com foco total em retencao, expansao de receita (upsell/cross\-sell) e eficiencia operacional via IA. Principais Responsabilidades Construir o Plano Estrategico Integrado de Marketing com foco em metas trimestrais. Liderar a comunicacao omnichannel para a carteira ativa (foco em jornada do cliente). Gerir o posicionamento e reputacao (Thought Leadership) da marca pessoal do CEO. Otimizar a eficiencia do time e fornecedores atraves de rituais de performance e automacao. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ Hard Skills (O que você precisa dominar): Gestão de Growth \& Revenue: Expertise em funil de retenção, redução de churn e estratégias de cross\-sell/upsell. Branding \& Governança Multimarcas: Capacidade de gerir identidades distintas sob uma mesma marca\-mãe. Data\-Driven Marketing: Domínio de KPIs financeiros e de marketing (CAC, LTV, ROI, NPS e Pipeline). Tecnologia e CRM: Proficiência em ferramentas de automação (HubSpot/Salesforce) e dashboards (PowerBI). Marketing com IA: Experiência prática na implementação de Inteligência Artificial para escala e produtividade. Gestão de Eventos: Planejamento e governança de eventos corporativos e patrocínios. Soft Skills (Seu perfil comportamental): Liderança Executiva: Visão estratégica aliada à capacidade de execução (hands\-on). Influência e Negociação: Excelente trânsito com a Presidência e Stakeholders. Sensibilidade e Maturidade: Habilidade para lidar com temas sensíveis (Apoio emocional, ONG, Luto). Agente de Mudança: Disciplina para estruturar processos e implementar novas tecnologias (IA). **PCD:** -------- NAO **Benefícios:** --------------- VR, VA, AM, AO, TotalPass **Local do Trabalho:** ---------------------- OSSEL \- Campos Sales **Informações Adicionais:** --------------------------- Regime de Contratação: PJ ou CLT Enviar pretensão salarial